2019

Préhos passe en vitesse supérieure pour la commercialisation de sa solution numérique en soins préhospitaliers

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COMMUNIQUÉ
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Plus de 2 M$ d’investissements de fonds publics et privés
PRÉHOS PASSE EN VITESSE SUPÉRIEURE POUR LA COMMERCIALISATION DE SA SOLUTION NUMÉRIQUE EN SOINS PRÉHOSPITALIERS

Québec, le 18 juin 2019 — L’entreprise de services préhospitaliers d’urgence Dessercom annonce un investissement direct de 1,75 M$ dans la PME québécoise Préhos pour soutenir le déploiement de sa solution technologique et sa croissance sur les marchés canadiens et internationaux. À cela s’ajoute une somme pouvant atteindre 350 000 $ octroyée par Investissement Québec, en vertu du Programme Créativité Québec, totalisant des investissements de plus de deux millions de dollars qui contribueront à propulser l’entreprise vers de nouveaux marchés.

Ces nouvelles ressources financières tombent à point pour l’entreprise innovante. La technologie développée et constamment mise à jour par Préhos a pour principale caractéristique d’optimiser en temps réel la gestion des soins, la gestion des opérations, l’analyse de données et l’assurance qualité au bénéfice des soins à la population, en plus d’offrir une sécurité à toute épreuve et une fiabilité optimale.

Déjà bien implantée dans le transport et l’accompagnement de patients au Québec et en Ontario pour les soins de paramédecine communautaire, Préhos reçoit aujourd’hui des engagements financiers essentiels pour poursuivre dans la voie du développement et de la commercialisation de sa solution technologique de haut niveau.

L’INNOVATION AU SERVICE DU PATIENT
« L’amélioration des soins de santé et le bien-être de la population font partie de la mission première de Dessercom. Cet investissement de 1,75 M$ en capital de risque est un engagement clair de notre équipe envers l’efficience de la solution Préhos et le potentiel exceptionnel d’accroître la performance des services préhospitaliers d’urgence, des urgences et des soins à domicile, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde », déclare M. Maxime Laviolette, directeur général de Dessercom.

« La solution technologique développée par Préhos marque assurément un progrès significatif pour le secteur paramédical et démontre de manière éloquente que l’utilisation du numérique a un effet direct sur la performance opérationnelle. Le Québec regorge d’entreprises innovantes et audacieuses, comme Préhos, qui renforcent véritablement notre économie. Le gouvernement est donc fier de l’appuyer et de contribuer au déploiement de son projet prometteur, qui améliorera la qualité des soins paramédicaux prodigués aux Québécois et renforcera notre position de leader en matière d’innovation », affirme M. Pierre Fitzgibbon, ministre de l’Économie et de l’Innovation.

Depuis toujours, l’équipe de Préhos applique les plus hautes normes de sécurité de l’industrie mises en œuvre par une approche d’intégration de la sécurité dès la conception (Security by Design) afin de protéger toutes les données relatives aux renseignements personnels. Outre le cryptage des données, la traçabilité et l’utilisation des protocoles de sécurité les plus à jour, Préhos met en pratique les normes et exigences des lois sur la protection des renseignements personnels sur la santé dans tous les territoires où elle opère.

Rappelons qu’en 2018, dans le cadre de son appel à projets, la Ville de Québec a octroyé 50 000 $ à l’entreprise pour la réalisation du projet « Développement d’un volet technologique en paramédecine communautaire ». Préhos figurait aussi parmi les 139 PME innovantes du Québec choisies en 2017-2018 pour bénéficier des précieux conseils d’experts pour stimuler leur croissance au cours de l’année. En 2019, Préhos s’est distinguée en remportant le prix « Haute technologie » aux Fidéides de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec.

À PROPOS DE PRÉHOS
Établie dans la ville de Québec, Préhos est une entreprise innovante qui offre une solution technologique d’avant-garde dans le domaine des soins préhospitaliers d’urgence, des soins à domicile, de la paramédecine communautaire et de la planification et de l’optimisation du transport de patients. La solution Préhos est axée sur le développement continu et propose une approche collaborative avec d’autres partenaires technologiques du milieu de la santé.

À PROPOS DE DESSERCOM
Dessercom est un organisme à but non lucratif offrant des services préhospitaliers d’urgence (ambulance) et de transport médical (non-urgent). Engagée et au service des patients et de la population depuis plus de 50 ans, l’entreprise poursuit encore à ce jour sa mission d’améliorer les soins de santé au Québec. Avec ses 1100 employés, une cinquantaine de points de service et sa flotte de quelque 250 véhicules, elle est la plus grande entreprise privée au Canada dans le domaine. Chaque année, la grande équipe de Dessercom effectue 165 000 interventions dans presque toutes les régions administratives du Québec.

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SOURCES :
Préhos | prehos.com | Facebook | Twitter |
Dessercom | dessercom.com | Facebook | Twitter |

POUR INFORMATION ET ENTREVUE :
Anne-Elisabeth Benjamin | anneelisabeth@fernandezcom.ca |
C 514 912-8157

Anne-Marie-A. Savoie | annemarie@fernandezcom.ca |
C 418 934-7448

Québec numérique choisi par le 42 pour représenter le Canada

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COMMUNIQUÉ
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École alternative d’apprentissage
QUÉBEC NUMÉRIQUE CHOISI PAR LE 42 POUR REPRÉSENTER LE CANADA

Québec, le 18 juin 2019 — Québec numérique est fier d’annoncer que le campus 42 Québec devient le seul établissement partenaire au Canada à figurer dans le 42 Network, le plus grand réseau mondial d’écoles alternatives dans le numérique basé sur l’intérêt et la motivation pour la programmation. Ce lieu d’apprentissage unique et gratuit verra le jour en avril 2020 dans le quartier Saint-Roch, et deviendra à coup sûr un acteur incontournable pour contrer la pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur en effervescence.

« La vision de l’école 42 cadre parfaitement avec la mission de Québec numérique. Avec des cohortes de 200 apprenants par année, l’implantation de ce pôle d’innovation dans la région de Québec s’attaquera à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur informatique. Moi-même programmeur de formation, j’aurais aimé avoir le choix d’évoluer dans une école adaptée à mes besoins et mon style d’apprentissage », a déclaré M. Dominic Goulet, directeur général de Québec numérique.

« Le lancement de notre réseau international est une étape importante dans l’histoire de 42. Depuis sa création en 2013 à Paris, nous sommes motivés par le désir de créer la meilleure école au monde. Aujourd’hui, nous sommes prêts à relever ce défi en reproduisant le modèle à succès dans le monde entier. Merci à Québec numérique de se joindre aux 20 campus partenaires et de prendre part avec nous à cette belle aventure ! », a commenté Mme Sophie Viger, directrice générale du 42 Network.

Avis aux intéressés, il est déjà temps de poser sa candidature via le site 42quebec.com. La nouvelle école aura le potentiel d’accueillir 600 étudiants, avec la capacité de s’adapter si la demande est plus forte. Quelque 200 places seront ouvertes au printemps 2020 pour la première cohorte et deux autres cohortes similaires verront le jour en 2021 et 2022. « La recherche d’un espace dans Saint-Roch et les environs va bon train, mais nous n’avons toujours pas eu de coup de cœur ! », a fait savoir M. Goulet.

UNE FORMATION NOVATRICE
Les seuls critères d’admission de cette école alternative d’apprentissage se résument dans l’intérêt marqué pour le codage et être âgé de 18 et plus. Sans frais d’inscription ni d’admission, la sélection des étudiants est strictement basée sur le talent et la motivation. Après l’inscription sur le site internet, une première sélection est effectuée en ligne via un test d’aptitude. Les résultats sont analysés par un algorithme afin d’offrir une chance égale à tous les candidats, sans aucune discrimination. Par la suite, les candidats sélectionnés intégreront une Piscine de 28 jours où ils devront démontrer leur savoir-faire pour être admis à 42 Québec.

« On va chercher un nouveau bassin de main-d’œuvre, dont ceux qui ne cadrent pas dans le système actuel, les professionnels qui envisagent un changement de carrière, les gens avec peu de moyens ou encore les femmes ou les hommes qui se découvrent une passion pour le numérique », explique M. Goulet.

Ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, l’école 42 propose une pédagogie innovante qui repose sur l’apprentissage entre pairs, où les élèves cheminent à leur rythme à travers différents modules et sont responsables de leur propre réussite et de celle de leurs camarades. D’une durée allant de trois à cinq ans, cette démarche d’apprentissage inclut des périodes de stage en entreprise et plusieurs implications dans le milieu des technologies.

BRISER LES FRONTIÈRES
L’objectif de 42 Network est de créer un pôle (hub) mondial où les talents et les ressources seront mutualisés. Les ressources pédagogiques seront disponibles en français et en anglais dans tout le 42 Network, mais chaque

campus y ajoutera sa couleur et son expertise, au bénéfice de tous. Ainsi, les étudiants de tous les campus seront amenés à travailler en équipe, une méthode qui favorise la vision globale du travail et des apprentissages, en plus de leur apprendre à travailler dans différentes langues et à jongler avec plus d’un fuseau horaire. 42 Québec encouragera aussi la mobilité de ses étudiants qui, après 12 à 18 mois de formation, pourront s’inscrire dans n’importe quelle autre école du réseau tout en bénéficiant du même environnement éducatif.

À PROPOS DE QUÉBEC NUMÉRIQUE
Québec numérique est un organisme à but non lucratif qui fait grandir et rayonner l’écosystème numérique du Québec en créant des contextes qui favorisent le partage et les échanges entre les personnes intéressées par le numérique. L’organisme agit notamment comme agent mobilisateur autour du numérique par la coordination de la Semaine numériQC (SNQC) et de son événement phare, le Web à Québec (WAQ), le plus grand événement numérique francophone en Amérique du Nord. L’organisme est également mandaté par le ministère de la Culture et des Communications du Québec dans la réalisation de sa stratégie d’accompagnement des organismes culturels dans leur transformation numérique. L’organisme s’est aussi fait confier par la Ville de Québec l’accompagnement des commerces situés sur les artères commerciales de la ville dans leur propre virage numérique.

À PROPOS DE 42
Fondée en 2013 alors que l’industrie du numérique en France subissait une importante pénurie de développeurs informatiques, 42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme, dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-to-peer learning, un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur, qui permet aux étudiants de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. Pour former en grand nombre les meilleurs talents de demain, quelle que soit leur origine, 42 se déploie en réseau à l’international et rassemble sous sa bannière 42 Network, des campus partenaires dans le monde (France, Belgique, Maroc, Finlande, Pays-Bas, Russie, Indonésie, Arménie, Japon, Colombie, Espagne et Canada).

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SOURCES :
Québec numérique | quebecnumerique.com |
42 | www.42.fr |
42 Québec | 42quebec.com |

CONTACT MÉDIA :
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

Congrès de l’ADMQ : Remise des Prix Mérites ADMQ 2019 et nombreux hommages aux gestionnaires municipaux!

Congrès de l’ADMQ : Remise des Prix Mérites ADMQ 2019 et nombreux hommages aux gestionnaires municipaux! 440 247 fernandezrp

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Congrès de l’ADMQ
Remise des Prix Mérites ADMQ 2019 et nombreux hommages aux gestionnaires municipaux!

Québec, 14 juin 2019 – À l’occasion de son 80e congrès annuel, qui se déroulait du 12 au 14 juin au Centre des congrès de Québec, l’Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) a remis trois prix Mérites ADMQ, le prix Excellence en formation ADMQ ainsi que le prix Écoresponsabilité ADMQ. En plus de souligner les nombreuses années d’engagement municipal de plusieurs de ses membres, le congrès fut aussi l’occasion de remettre la certification reconnue de Directeur municipal agréé (DMA) à pas moins de 23 membres!

Trois prix Mérites ADMQ 2019 à des directeurs généraux inspirants

Tout d’abord, Maryanne Bélanger, directrice générale et secrétaire-trésorière de Saint-Côme-Linière dans Chaudière-Appalaches, a reçu un prix Mérites ADMQ 2019 pour l’audace, la persévérance hors du commun et la rigueur dont elle a fait preuve dans le cadre d’un projet majeur de rénovation de l’aréna municipal. Elle a su gérer avec brio cet important dossier, et ce, dès en entrée en fonction alors qu’elle était toute nouvelle dans la profession. Résultat : une diminution du coût global du projet et de la dette municipale et un maintien du taux de taxation.

En Montérégie, Sylvie Gosselin, directrice générale et secrétaire-trésorière de Saint-Antoine-sur-Richelieu depuis mai 2019, s’est vu attribuer un prix Mérites ADMQ 2019 pour un important projet de verdissement municipal réalisé à Saint-Barnabé-Sud, où elle occupait les mêmes fonctions, comprenant notamment la plantation de 200 arbres, la mise en place d’un projet d’agriculture urbaine et la présentation de classes vertes. Ces réalisations ont non seulement dynamisé la communauté, mais aussi renforcé le sentiment d’appartenance.

Pour sa part, Maxime Boissonneault, directeur général et secrétaire-trésorier de Saint-Stanislas-de-Kostka, s’est distingué en remportant un prix Mérites ADMQ 2019 par la mise en œuvre d’un modèle décentralisé de gestion des ressources humaines qui élimine les barrières hiérarchiques traditionnelles pour responsabiliser davantage le personnel municipal. Aujourd’hui, la productivité, la motivation ainsi que l’engagement des employés municipaux sont, plus que jamais, au rendez-vous. Bravo à tous les récipiendaires!

AUTRE PRIX, HOMMAGES ET CERTIFICATS ATTRIBUÉS
Le prix Excellence en formation ADMQ 2019, qui vise à mettre en lumière les efforts soutenus des membres en matière de formation continue, a été remis à la directrice générale adjointe de Deschambault-Grondines, Marie-Claude Arcand qui s’est démarquée en maintenant la plus haute moyenne des membres apprenants de la dernière année.

L’ADMQ a aussi souligné les années d’engagement de plus de 85 gestionnaires municipaux provenant de 14 régions qui ont ainsi reçu un prix Hommage à l’engagement municipal, pour souligner leurs 20, 25, 30 ou 35 années d’engagement respectives dans le monde municipal.

De plus, 23 membres ADMQ ont reçu la certification reconnue de Directeur municipal agréé (DMA). Cette certification est remise par l’ADMQ au terme d’une formation en ligne unique au Québec de 125 heures qui couvre tous les aspects de la triple fonction de directeur général et secrétaire-trésorier.

Enfin, le prix Écoresponsabilité ADMQ 2019 est attribué à une organisation œuvrant dans la zone vedette du congrès 2019, soit l’Abitibi-Témiscamingue. Il a été remis au Groupe ECOcitoyen (GECO) de Rouyn-Noranda, une organisation d’économie sociale en environnement, qui, en partenariat avec le mouvement ZÉRO DÉCHET, présentera la première Foire Zéro déchet en Abitibi-Témiscamingue en octobre prochain.

« Les directeurs généraux, les professionnels et le personnel-cadre jouent un rôle majeur pour assurer la bonne gestion des municipalités. Cela nécessite une grande polyvalence et une capacité d’adaptation hors du commun. L’ADMQ est très fière de travailler pour ses membres en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel », a souligné Sophie Antaya, présidente de l’ADMQ.

À PROPOS DU CONGRÈS ADMQ 2019
Sous le thème La force du nombre, le 80e congrès annuel de l’ADMQ a été l’occasion pour quelque 620 membres de l’ADMQ d’assister à une trentaine d’ateliers et de conférences, dont l’une donnée par nul autre que Bruny Surin, ce champion olympique devenu conférencier et entrepreneur.

« Chaque année, le congrès de l’ADMQ regroupe le plus grand nombre de professionnels de la gestion municipale du Québec. La riche programmation aura assurément permis aux congressistes de parfaire leurs connaissances et d’enrichir leur expertise de plus en plus reconnue », a déclaré Lynda Gaudet, présidente du congrès ADMQ 2019, administratrice de la zone 01. Abitibi-Témiscamingue-Nord-du-Québec et directrice générale de Béarn.

À PROPOS DE L’ADMQ
Depuis 80 ans, l’Association des directeurs municipaux du Québec est la source de référence et d’accompagnement des directeurs généraux et secrétaires-trésoriers du Québec. L’ADMQ rassemble un peu plus de 1100 membres provenant de près de 850 municipalités locales, MRC, communautés métropolitaines, agglomérations et régies intermunicipales de toutes les régions du Québec. Elle constitue aujourd’hui, le plus important regroupement de professionnels de la gestion municipale au Québec. Elle a pour mission d’accompagner ses membres dans le développement de leurs compétences professionnelles et de les soutenir dans l’amélioration de leurs pratiques de travail, tout en contribuant activement à l’évolution de la vie municipale.

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SOURCE
Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) | Site internet | Facebook
Pierre Trahan, conseiller aux communications | communication@admq.qc.ca
T 418-647-4518

CONTACTS MÉDIAS
Anne-Elisabeth Benjamin | anneelisabeth@fernandezcom.ca
T 418 704-1559, poste 224 | C 514 912-8157

Philippe Béliveau | philippe@fernandezcom.ca
T 418 704-1559, poste 225 | C 418 559-0580

Un record de participation pour la 9e édition du Défi Entreprises Québec

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COMMUNIQUÉ
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Bilan
UN RECORD DE PARTICIPATION POUR LA 9E ÉDITION 

Québec, le 9 juin 2019 – La 9e édition du Défi Entreprises Québec s’est déroulée dans une ambiance festive et animée ce matin au splendide parc de la Pointe-aux-Lièvres. Pour l’occasion, 10 000 employés de 425 entreprises de la région de Québec étaient réunis pour prendre part à différentes épreuves sportives telles que la course, la marche et la danse.

« Je tiens à féliciter tous les participants qui ont travaillé fort dans les derniers mois pour relever leur défi aujourd’hui, au bénéfice de leur santé globale. La popularité du Défi Entreprises témoigne des bienfaits de notre programme d’entraînement tant sur les employés que sur la synergie d’équipe », a commenté Daniel Riou, kinésiologue et fondateur du Défi Entreprises, présenté par La Capitale Assurance et services financiers et en collaboration avec 107,5 Rouge FM.

« Félicitations à tous les participants qui ont relevé ce défi. J’espère que la préparation et l’aboutissement de votre aventure, aujourd’hui, vous encouragent à maintenir ces saines habitudes de vie. La Capitale sera  encore présente aux côtés du Défi Entreprises pour l’édition 2020 et pour vous encourager à atteindre vos objectifs  », a déclaré Jean St-Gelais, président du conseil et chef de la direction de La Capitale Assurance et services financiers

Notons que les départs des parcours de 5 et de 10 km par vagues de 500 personnes ont permis pour une deuxième année consécutive de garder un rythme fluide à la ligne de départ. De ce fait, plusieurs travailleurs ont réussi à compléter plus d’une épreuve durant l’avant-midi, en ajoutant le Défi Zumba et le Défi Cardio F.i.t. animé par Cardio Plein Air.

DES ENTREPRISES DIGNES DE MENTION

Afin de récompenser les efforts des entreprises, l’équipe du Défi Entreprises a remis six trophées dans différentes catégories à la suite des activités. Voici la liste des récipiendaires.

L’entreprise la plus en forme (avec le plus haut pourcentage de participation au Défi) :

Petites entreprises (10 à 99 employés) : Gosselin, Lagueux, Roy, notaires
Moyennes entreprises (100 à 499 employés) : Cain Lamarre
Grandes entreprises (500 à 1999 employés) : CAA-Québec
Très grandes entreprises (2000 employés et plus) : La Capitale Assurance et services financiers

L’entreprise la plus rapide (avec les 5 coureurs les plus rapides pour la distance du 5 km) :

  • Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ)

L’entreprise la plus généreuse (avec le plus de dons en argent pour Les Petits Frères) :

  • Desjardins

Soulignons que l’organisme Les Petits Frères, qui vise à briser l’isolement des aînés en créant autour d’eux une famille engagée et fidèle jusqu’à la fin de leur vie, a reçu un don de 30 000 $, grâce aux 10 $ remis pour chacune des inscriptions des entreprises et les dons volontaires. Rappelons qu’à ce jour, plus de 400 000 $ en dons ont été amassés par Défi Entreprises pour des organismes à but non lucratif du Québec.

L’année 2020 marquera la 10e édition du Défi Entreprises Québec alors que plusieurs nouveautés et améliorations sauront surprendre les entreprises et les participants. Les détails seront dévoilés ultérieurement via la page web : defientreprises.com et sur les médias sociaux.

Quelques employés des six entreprises lauréates d’un trophée lors de la 9e édition du Défi Entreprises Québec, en compagnie de Daniel Riou, fondateur de l’événement.

À PROPOS DU DÉFI ENTREPRISES
Le Défi Entreprises est un programme d’activité physique simple, abordable et efficace en milieu de travail qui vise à promouvoir l’adoption de saines habitudes de vie en plus d’améliorer la performance, l’esprit d’équipe et la qualité de vie dans les organisations de Québec, Montréal, Gatineau/Ottawa, Trois-Rivières et Saguenay. Depuis sa création en 2011, le Défi a contribué à la mise en mouvement et la santé de 2 000 entreprises et près de 100 000 participants, en plus d’avoir amassé plus de 400 000 $ en dons pour organismes à but non lucratif de la province.

À PROPOS DE LA CAPITALE ASSURANCES ET SERVICES FINANCIERS
Créée en 1940, La Capitale Assurance et services financiers est bien présente au Québec et dans l’ensemble du Canada. Comptant plus de 2 740 employés, elle s’appuie sur des valeurs mutualistes pour aider ses clients à bâtir, protéger et valoriser ce qu’ils considèrent comme essentiel à leur sécurité financière. Elle offre des produits d’assurance et des services financiers à la population en général et plus particulièrement aux membres du personnel des services publics québécois. Avec un actif de 7,1 milliards de dollars, La Capitale occupe une place de choix parmi les assureurs d’importance au Canada. À titre d’acteur socio-économique de premier plan dans la collectivité, La Capitale contribue à sa vitalité culturelle et sociale en s’impliquant activement auprès de nombreux événements et organismes.

 

 

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SOURCE :
Défis |www.defientreprises.com | Facebook | Instagram | LinkedIn |

CONTACTS MÉDIAS :
Relations médias Défi Entreprises – Sur place lors de l’événement
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

La Capitale Assurance et service financiers
Jean-Pascal Lavoie | Jean-Pascal.Lavoie@lacapitale.com |
Responsable des relations de presse – Vice-présidence exécutive aux affaires publiques et au rayonnement d’entreprise
T  418 747-8053

10 000 participants attendus au parc de la Pointe-aux-Lièvres ce dimanche pour la 9e édition du Défi Entreprises Québec

10 000 participants attendus au parc de la Pointe-aux-Lièvres ce dimanche pour la 9e édition du Défi Entreprises Québec 440 247 fernandezrp

COMMUNIQUÉ
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La 9e édition du Défi Entreprises à Québec affiche complet
10 000 PARTICIPANTS ATTENDUS AU PARC DE LA POINTE-AUX-LIÈVRES LE 9 JUIN

Québec, le 4 juin 2019 – Le Défi Entreprises Québec, présenté par La Capitale Assurance et services financiers et en collaboration avec 107,5 Rouge FM, a affiché complet en un temps record pour sa 9e édition, soit plus d’un mois avant l’événement! Cette année, pas moins de 10 000 travailleurs provenant de 425 entreprises de la région de Québec enfileront leurs espadrilles pour relever le Défi le dimanche 9 juin au parc de la Pointe-aux-Lièvres.

« Les employeurs de la région sont de plus en plus conscientisés à l’importance de promouvoir de saines habitudes de vie auprès de leurs employés. De toute évidence, le succès de notre programme d’entraînement et la popularité de l’événement rassembleur se font sentir et nous en sommes très fiers », a souligné Daniel Riou, kinésiologue et fondateur du Défi Entreprises.

« Les valeurs et les objectifs du Défi Entreprises rejoignent ce que nous prônons à La Capitale : l’adoption et le maintien de saines habitudes de vie à la maison et au bureau. La possibilité de relever une épreuve sportive entre collègues est un puissant élément de motivation et c’est pourquoi nous sommes fiers d’appuyer les éditions du Défi Entreprises partout au Québec! », a déclaré Jean St-Gelais, président du conseil et chef de la direction de La Capitale Assurance et services financiers.

Pour agrémenter cette matinée où plaisir et fierté seront de la partie, les participants auront la possibilité de relever deux autres épreuves en équipe, une fois leur parcours de 5 km ou 10 km à la marche ou à la course complété : le Défi Cardio F.i.t. animé par Cardio Plein Air proposera un circuit de différents exercices musculaires, tandis que le Défi Zumba offrira un entraînement d’une heure sur de la musique inspirée des danses latines.

UN EMPLACEMENT DE CHOIX
Fort de son succès l’an dernier, le Défi sera de retour au Parc de la Pointe-aux-Lièvres. Aux abords de la Rivière Saint-Charles, le site a su charmer les participants en 2018 en raison des espaces verts, de la brise fraîche, du cours d’eau et du gain en espace pour l’arrivée.

Des départs par vagues de 500 personnes se feront de 8 h à 9 h 30 afin d’assurer la fluidité de la circulation sur le parcours. Bien qu’aucune rue ne soit bloquée lors de l’événement, deux petits détours seront indiqués à la hauteur du pont Lavigueur ainsi que du pont Scott et la piste cyclable sera fermée pour le grand public de 7 h à 13 h.

ENGAGEMENT SOCIAL
Par ailleurs, l’organisme Les Petits Frères, également partenaire de La Capitale, bénéficiera de la participation des entreprises au Défi cette année. Dix dollars par inscription d’entreprise seront remis à l’organisme qui vise à briser l’isolement des aînés en créant autour d’eux une famille engagée et fidèle jusqu’à la fin de leur vie. Les participants ont également été invités à solliciter des dons pour l’organisme dans leurs réseaux respectifs.

De surcroît, l’équipe de Défi Entreprises illustre une fois de plus son engagement envers sa communauté en rapatriant la conception ainsi que la production locale des médailles en bois remises à l’arrivée. Qui plus est, le lunch offert aux participants sera fourni par des entreprises de la région.

Plan du site de la 9e édition du Défi Entreprises Québec

À PROPOS DU DÉFI ENTREPRISES
Le Défi Entreprises est un programme d’activité physique simple, abordable et efficace en milieu de travail qui vise à promouvoir l’adoption de saines habitudes de vie en plus d’améliorer la performance, l’esprit d’équipe et la qualité de vie dans les organisations de Québec, Montréal, Gatineau, Trois-Rivières et Saguenay. Depuis sa création en 2011, le Défi a contribué à la mise en mouvement et la santé de 2 000 entreprises et près de 100 000 participants, en plus d’avoir amassé plus de 400 000 $ en dons pour des organismes à but non lucratif de la province.

À PROPOS DE LA CAPITALE ASSURANCES ET SERVICES FINANCIERS
Créée en 1940, La Capitale Assurance et services financiers est bien présente au Québec et dans l’ensemble du Canada. Comptant plus de 2 740 employés, elle s’appuie sur des valeurs mutualistes pour aider ses clients à bâtir, protéger et valoriser ce qu’ils considèrent comme essentiel à leur sécurité financière. Elle offre des produits d’assurance et des services financiers à la population en général et plus particulièrement aux membres du personnel des services publics québécois. Avec  un  actif de 7,1 milliards de dollars, La Capitale occupe une place de choix parmi les assureurs d’importance au Canada. À titre d’acteur socio-économique de premier plan dans la collectivité, La Capitale contribue à sa vitalité culturelle et sociale en s’impliquant activement auprès de nombreux événements et organismes.

 

 

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SOURCE :
Défis |www.defientreprises.com | Facebook | Instagram | LinkedIn |

CONTACTS MÉDIAS :
Relations médias Défi Entreprises – Sur place lors de l’événement
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

La Capitale Assurance et service financiers
Jean-Pascal Lavoie | Jean-Pascal.Lavoie@lacapitale.com |
Responsable des relations de presse – Vice-présidence exécutive aux affaires publiques et au rayonnement d’entreprise
T  418 747-8053

 

FAITS SAILLANTS

EN RÉSUMÉ

Quoi : 9e édition du Défi Entreprises Québec, présenté La Capitale Assurance et services financiers et en collaboration avec 107,5 Rouge FM

Quand : Le dimanche 9 juin 2019 dès 7 h (ouverture du site aux participants)

 : Le rassemblement des entreprises se fera au 25 rue de la Pointe-aux-Lièvres, Québec (QC) G1K 5Y2

Pourquoi : Pour améliorer la performance, l’esprit d’équipe et la qualité de vie dans les entreprises. Viser un objectif clair et fixé dans le temps augmente les chances de développer l’habitude de pratiquer une activité physique.

LES RETOMBÉES EN CHIFFRES 

  • Depuis 2011, plus de 60 000 participants ont relevé le Défi Entreprises Québec.
  • 2019 : une année record avec 10 000 participants et 425 entreprises
  • Plus de 400 000 $ en dons ont été amassés pour des organismes à but non lucratif de la province.
  • Cette année, près de 25 000 $ seront remis à l’organisme Les Petits Frères.
  • Le nombre de participants est passé de 400 en 2011 à 10 000 depuis 2017.
  • 90 % des entreprises reviennent relever le Défi chaque année.

LE SPORT ET LA SANTÉ DES QUÉBÉCOIS*

  • 85 % des Canadiens n’atteignent par les cibles en matière d’activité physique.
  • On recommande aux adultes de pratiquer 2 heures et demie ou plus d’activité physique modérée à intense par semaine.
  • L’activité physique améliore la santé et le bien-être, réduit le stress, renforce le cœur et les poumons, augmente le niveau d’énergie, aide à atteindre et maintenir un poids santé et favorise une philosophie de vie positive.

*Source : Agence de la santé publique du Canada

La SERV récolte le fruit de ses efforts et d’une saine gestion

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Assemblée générale annuelle
LA SERV RÉCOLTE LE FRUIT DE SES EFFORTS ET D’UNE SAINE GESTION

Amqui, le 27 mai 2019 — Les plus récentes données financières de la Société d’exploitation des ressources de la Vallée, coopérative de solidarité (SERV), démontrent que l’entreprise profite d’une excellente santé financière, principalement grâce à l’apport enviable de ses filiales. Ces résultats concluants confirment le virage entrepris par la SERV en 2017 visant à restructurer et à diversifier ses activités, et ce, au bénéfice de ses membres.

« Nous souhaitons plus que jamais contribuer à l’accroissement du patrimoine forestier de la vallée de la Matapédia et à sa vitalité socioéconomique. Pour ce faire, nous sommes convaincus que la diversification des activités de la SERV doit être maintenue pour continuer d’assurer les meilleurs services aux meilleurs prix pour nos membres, pour garder l’expertise chez nous, pour aller chercher de nouveaux talents et pour consolider leurs emplois », a déclaré M. Martin Landry, président de la SERV, devant les membres réunis à l’occasion de leur plus récente assemblée générale annuelle.

À la lumière des résultats encourageants des filiales de la coop, soit le Centre sylvicole de Forestville, la pépinière Somival, le Centre Acéricole Matapédien et la Pourvoirie Faribault, la direction garde la porte ouverte à de nouveaux ajouts à la famille SERV et à de nouveaux partenaires. Aussi, dans un souci visant à assurer la pérennité de l’entreprise et le développement continu auprès de ses membres, la direction souhaite poursuivre le développement de ses nombreux services et cultiver le sens des affaires afin de créer et de partager davantage de richesse, tout en aménageant durablement les forêts.

le président du conseil d’administration de la SERV, coopérative de solidarité, Martin Landry (au centre), est entouré des administrateurs Pierre Boudreau, Jean-Guy Rioux, Joël Boudreau, Florent Morin, Érik Heppel et Pierre Fortin.

RÉCOLTE MÉCANISÉE
D’ailleurs, dans cette perspective, la SERV a mis en place une offre de services ajustée et plus performante pour les trois prochaines années en récolte mécanisée. En misant sur une plus grande efficacité opérationnelle sur toute la chaîne de travaux, la coopérative prévoit enregistrer des améliorations qui auront un impact significatif à tous les niveaux.

« Nous sommes convaincus qu’une meilleure approche en récolte mécanisée, par exemple en optimisant les superficies de coupe entre les déplacements de fardier, va accroître la rentabilité du processus et au bout du compte permettre un meilleur retour dans les poches des propriétaires », a spécifié M. Sébastien Jean, directeur général de la SERV.

À PROPOS DE LA SERV
La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), coopérative de solidarité, veille à l’aménagement et à la conservation de la forêt matapédienne depuis 45 ans. Par la qualité de ses services et l’intégration de ses filiales, le groupe soutient aujourd’hui plus de 200 emplois. La SERV constitue aujourd’hui une entreprise forte, bien enracinée et dynamique grâce à la participation active de son équipe et l’apport de ses membres.

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SOURCE :
Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV)

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Dès cet été, Starbucks arrive à Bromont!

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COMMUNIQUÉ
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DÈS CET ÉTÉ, STARBUCKS ARRIVE À BROMONT! 

Québec, le 13 mai 2019 – Pour la première fois entre Montréal et Sherbrooke, en bordure de l’autoroute des Cantons-de-l’Est, les amateurs de la marque à la sirène auront accès à la nouvelle succursale Starbucks de Bromont.

« Nous allons terminer les travaux pour une ouverture du café et de son service au volant à la fin juin », indique François Pelchat, associé, vice-président location et marketing chez Immostar.

Starbucks occupera un bel espace de plus de 2 000 pieds carrés et comptera même une terrasse à l’avant, en plus d’un vaste espace de stationnement. Facilement accessible depuis la sortie 78 sur l’autoroute 10 Est, Starbucks s’établit ainsi hors des grandes agglomérations québécoises. Le choix de Bromont n’est pas un hasard et Immostar l’a bien compris en remplaçant l’ancien établissement de restauration rapide par une offre qui correspond mieux au profil de consommation de la région.

La firme immobilière a donc signé un accord avec la marque de café, une entente naturelle pour les deux parties. « Nous sommes ravis de compter Starbucks parmi nos 300 locataires commerciaux et notre partenariat est là pour durer », confie M. Pelchat.

« Bromont est un marché qui offre une clientèle à longueur d’année, que ce soit pour les activités récréotouristiques ou grâce à sa population locale qui emprunte l’autoroute 10 pour se rendre au travail à Montréal ou à Sherbrooke. C’est une belle opportunité pour nous! », note Melissa Di Re, gestionnaire en développement immobilier pour le géant du café Starbucks.

Soulignons que Bromont jouit d’une affluence touristique grandissante et que sa population a presque triplé depuis le début des années 1990. Un dynamisme qui a tout pour plaire, surtout qu’il est associé à une position géographique stratégique. « Nous n’avons pas hésité à embarquer dans ce projet et au total, c’est un investissement de plus de 1,75 million de dollars qui va nous permettre de diversifier l’offre de services aux Bromontois et aux visiteurs de la région », précise François Pelchat, avant d’ajouter que Thaï Zone poursuivra d’ailleurs ses activités dans le local adjacent.

À PROPOS D’IMMOSTAR
Établie à Québec depuis 15 ans, IMMOSTAR forme une équipe de passionnés d’immobilier, animée par le désir de faire une différence marquée et quantifiable dans chacun de ses projets. Leader en immobilier, IMMOSTAR acquiert, développe et gère des projets immobiliers commerciaux, des centres commerciaux, des espaces à bureaux ainsi que des projets industriels et multirésidentiels. Avec un portefeuille de plus de trois millions de pieds carrés, IMMOSTAR veille continuellement à transformer l’usuel en exceptionnel tout en générant une valeur ajoutée supérieure au marché tant pour les investisseurs que les locataires.

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SOURCE :
IMMOSTAR | Site internet | LinkedIn |

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Canadian Paralympian Jimmy Pelletier left Vancouver today to cross Canada by hand bike

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PRESS RELEASE
For immediate release

Jimmy Pelletier – The Journey
CANADIAN PARALYMPIAN JIMMY PELLETIER LEFT VANCOUVER TODAY TO CROSS CANADA BY HAND BIKE

Vancouver, May 7, 2019 — Canadian Paralympic athlete Jimmy Pelletier left the University of British Columbia this morning to achieve an exceptional sporting feat! He is rolling 7,200 km across Canada by hand bike in just 67 days to raise $500,000 for people suffering from autism spectrum disorders and physical or intellectual disabilities.

“I am very happy to be on the starting line this morning. We have been preparing for months for this 67-day adventure and we are excited to finally give the first pedal stroke towards Halifax!”, said Jimmy Pelletier this morning surrounded by his team of six courageous cyclists who plan to reach their destination by July 10.

The money raised will be given to Patro Roc-Amadour and Adaptavie, two Quebec nonprofit organizations, as well as various nonprofit organizations located in the cities visited during Jimmy’s coast-to-coast challenge.

Always ready to help others in need, Jimmy Pelletier invites Canadians to keep him rolling across the country by buying one or many kilometers at $25 each.

Jimmy Pelletier survived a car accident in 1996 that left him paraplegic at 19 years old. He chose to embrace his condition and, with great perseverance, became a successful Paralympian. He has been a member of the Canadian hand cycling race bike team and he competed in the Torino 2006 Paralympic Games in cross-country skiing. Last year, he became the second in the world to reach the summit of Mount Kilimanjaro using an adaptive mountain bike.

A GOOD START

The departure was an opportunity for Jimmy to meet one of his biggest inspirations: Rick Hansen, the Canadian Paralympian and advocate for people with disabilities. Yesterday, during this meeting at Rick Hansen’s foundation office, Jimmy was encouraged to persevere on the eve of his great departure. Hansen highlighted Jimmy’s accomplishments by thanking him for his commitment to the causes that matter to them both.

“This inspiring meeting will be engraved in my memory forever. I’m leaving Vancouver touched and very motivated for the coming weeks,” said Pelletier.

During his two-day stopover in the beautiful BC metropolis, Jimmy also visited Ladner Elementary School to speak about perseverance through life challenges. Captivated and moved by Jimmy’s life story, students attending his interactive conference were encouraged to never give up their dreams.

ABOUT LA RANDONNÉE JIMMY PELLETIER

An annual charity event in Quebec since 2014, La Randonnée Jimmy Pelletier organizes benefit events and financial campaigns to allow the purchase of adapted sports equipment and the realization of projects aiming at the development, socialization and accompaniment of people with disabilities. This year, Jimmy Pelletier—The Journey through Canada is a unique special edition that is combined with La Randonnée Jimmy Pelletier’s Quebec activities.

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SOURCE
Jimmy Pelletier — The Journey | website | Facebook

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peel 3d dévoile peel 2, un scanneur 3D accessible qui capture la couleur comme jamais

peel 3d dévoile peel 2, un scanneur 3D accessible qui capture la couleur comme jamais 440 247 fernandezrp

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peel 3d dévoile peel 2, un scanneur 3D accessible
qui capture la couleur comme jamais

Avec ses trois caméras, peel 2 offre
un réalisme sans précédent

Lévis, Québec, Canada, le 7 mai 2019 – Le concepteur de scanneurs 3D professionnels et accessibles peel 3d présente peel 2, une nouvelle variante de son populaire scanneur qui, avec ses trois caméras, permet désormais de capturer la couleur des objets avec une précision numérique encore jamais atteinte pour un appareil de cette catégorie.

Deux ans après avoir percé le marché avec peel 1, un scanneur de grade professionnel pour petits budgets aujourd’hui distribué avec succès dans plus de 30 pays, peel 3d récidive avec un appareil encore plus puissant et tout aussi simple d’utilisation que son prédécesseur.

« peel 2 repousse toutes les limites techniques et redéfinit le concept de scanneur 3D abordable. Il plaira autant aux artistes qui souhaitent passer au numérique qu’aux professionnels du domaine médical qui veulent numériser le corps humain, ou aux mécaniciens qui travaillent à partir de composantes existantes. C’est de loin l’outil d’entrée de gamme le plus complet sur le marché », indique François Leclerc, chef de l’initiative peel 3d.

LA VIE EN COULEURS
Empruntée aux scanneurs 3D de haut niveau, la nouvelle fonction de capture de couleurs intégrée à peel 2 ouvre un nouveau monde de possibilités à ses utilisateurs. Ceux-ci pourront enfin archiver les objets en haute définition avec leur coloration originale. Ils pourront, entre autres, numériser les lignes de design et les annotations qui se trouvent sur un objet, ou encore suivre l’évolution de la coloration d’une surface avec précision.

L’appareil dispose aussi :

  • de trois caméras plutôt qu’une seule sur le modèle précédent pour la capture de détails toujours plus fins avec une résolution bonifiée;
  • d’un système qui exploite la texture des objets numérisés pour améliorer sa capacité à se positionner dans l’espace;
  • du logiciel peel 2.0 revu et amélioré, qui comporte plus d’outils et de fonctionnalités permettant d’obtenir de meilleurs résultats.

peel 2 est offert au prix de 7490 $ US en ligne, au peel-3d.com, et chez les revendeurs sélectionnés. Son prédécesseur, le peel 1, demeure quant à lui disponible au prix de 5990 $ US.

Rappelons que les solutions peel 3d sont propulsées par le pionnier de la numérisation 3D Creaform, une division d’AMETEK inc.

À PROPOS DE PEEL 3D
Peel 3d, c’est un groupe de passionnés réunis par une même ambition : universaliser l’accès aux technologies de numérisation 3D professionnelle. Plus de dix ans d’expérience dans ce secteur auront appris à l’équipe de peel 3d que les applications de la technologie de numérisation 3D sont aussi variées que les gens qui en ont besoin, et que quiconque a une bonne idée devrait avoir accès à des outils de haute qualité pour la concrétiser.

Pour plus d’information sur l’entreprise, ses produits ou les possibilités de distribution, consulter peel-3d.com.

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RELATIONS AVEC LES MÉDIAS : 
Philippe Béliveau
+1-418-559-0580
philippe@fernandezcom.ca

Quatre nouvelles sauces signées Firebarns arrivent au Québec!

Quatre nouvelles sauces signées Firebarns arrivent au Québec! 440 227 fernandezrp

COMMUNIQUÉ
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QUATRE NOUVELLES SAUCES SIGNÉES FIREBARNS ARRIVENT AU QUÉBEC ! 

Québec, le 1er mai 2019 – À point pour l’arrivée de la saison estivale et du barbecue, l’entreprise québécoise Firebarns lève le voile sur quatre nouvelles sauces BBQ à la fois goûteuses et passe-partout : Steak, Bourbon Bacon ainsi que Buffalo. S’ajoute à ce trio, la sauce Poulet Côtes levées, qui pour sa part, reprend la même recette que la Firebarns BBQ Original, sous un nom différent et une nouvelle image.

« Les gens nous connaissent pour notre grand éventail de sauces piquantes, mais on songeait depuis un moment à élargir notre offre de produits pour rejoindre un plus grand nombre de consommateurs. C’est maintenant chose possible avec notre variété de sauces d’accompagnement douces en bouche, qui viendront agrémenter les repas du quotidien », a expliqué Frank Ménard, copropriétaire de Firebarns.

« Que ce soit pour une réunion familiale, un repas de semaine, une soirée entre amis ou tout autre évènement festif impliquant un barbecue, on souhaite que nos sauces deviennent des essentiels pour cuisiner. On veut être le choix numéro un des Québécois, rien de moins ! », a poursuivi Pierre-Olivier Drouin, également copropriétaire de Firebarns.

100 % QUÉBÉCOIS
En plus d’être développées, produites et embouteillées à l’usine de Québec, rappelons que toutes les sauces Firebarns sont composées d’ingrédients de qualité supérieure, ne contiennent aucun agent de conservation et sont vendues à prix bon marché.

Par ailleurs, soucieux d’encourager les producteurs locaux, les deux entrepreneurs utilisent exclusivement depuis cette année des piments forts québécois pour la production de leurs sauces piquantes. Une entente a d’ailleurs été conclue avec une ferme à Saint-Hyacinthe, qui dès l’été 2019, deviendra le fournisseur exclusif de l’entreprise.

Les produits Firebarns se retrouvent dans plusieurs épiceries du Québec, dont IGA, IGA Extra, Metro et Provigo, dans toutes les bonnes boucheries et poissonneries, ainsi que dans une multitude de restaurants d’un bout à l’autre de la province. Pour connaître tous les points de vente :  bit.ly/2vpdrzy

À PROPOS DE FIREBARNS
Fondée en 2015 par deux entrepreneurs de Québec, l’entreprise Firebarns, qui se spécialise dans la sauce piquante, s’est donné pour mission de démocratiser le monde de la sauce piquante et des produits épicés en proposant une gamme de produits allant de 1 à 10 sur l’échelle de piquant Firebarns. En constante évolution, l’entreprise d’une dizaine d’employés a récemment bonifié son offre de produit en proposant des sauces d’accompagnement pouvant agrémenter tous les plats du quotidien. À ce jour, Firebarns compte un total de 14 sauces.

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SOURCE :
Firebarns | Site internet | Facebook | Instagram | #firebarns |

CONTACT MÉDIA :
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351