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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
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Une initiative de Québec numérique
La WAQadémie, une offre de formation pour faire vivre le WAQ à l’année

Québec, le 6 décembre 2022 — Québec numérique, via son événement phare du Web à Québec (WAQ), annonce le lancement de la WAQadémie, une nouvelle formule qui répond à de nombreuses demandes de la communauté de faire vivre l’esprit du WAQ toute l’année. Dès le mois de février, une programmation mensuelle, connectée sur la communauté et à l’affût des tendances, sera offerte aux professionnels et aux amateurs du numérique, en présence, à Québec.

Les formations d’une demie journée ou d’une journée complète aborderont des thématiques chouchous du WAQ, que ce soit en communication, en marketing, en design ou en développement, sous forme de conférences et d’ateliers, dans un heureux mélange de théorie et de pratique. Pour joindre l’utile à l’agréable, tous les mois, avant chaque conférence, les participants auront l’occasion de réseauter lors d’un petit-déjeuner à l’image des rencontres festives qui caractérisent annuellement le WAQ.

« Le désir de faire vivre le Web à Québec à l’année auprès de la communauté nous a inspiré à bonifier notre offre. Cette initiative répond aux besoins des créateurs du web de se rassembler, de partager et d’apprendre dans un contexte décomplexé à l’image de ce qu’est le WAQ », se réjouit Martin Boivin, directeur général de Québec numérique.

« Réunir le monde et partager des connaissances, ce n’est pas juste un truc de trois jours une fois par année! C’est important qu’on ne s’ennuie pas du WAQ et qu’on puisse en profiter, à petites doses concentrées, tout au long de l’année, tout en faisant rayonner l’expertise unique des professionnels de notre domaine! », ajoute Carl-Frédéric De Celles, président de Québec numérique.

À propos du WAQ
Le Web à Québec (WAQ) offre année après année depuis 2011 trois jours de conférences et d’ateliers d’une qualité exceptionnelle dans une ambiance festive pour les membres de l’industrie du Web avides de nouvelles connaissances et d’opportunités. Couvrant le numérique sous toutes ses facettes, le WAQ aborde les enjeux du monde du marketing et des communications, de l’innovation, du design et du développement.

À propos de Québec numérique
Québec numérique est un organisme à but non lucratif qui rassemble et anime la communauté numérique de Québec, en plus de la faire rayonner à l’échelle provinciale, nationale et internationale. Il démocratise le numérique auprès des citoyens et des autres communautés par le partage, la rencontre et la tenue d’activités. L’ensemble de ses actions vise à faire progresser les usages et les pratiques numériques.

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Contribuez et faites du bien!
La 176^e édition de la Guignolée soutient plus de 13 500 personnes dans le besoin

Québec, le 28 novembre 2022 — La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec lance son édition 2022 de la Guignolée, sa plus importante campagne de financement de l’année, alors que les besoins sont plus criants que jamais. Contribuez et faites du bien! tel est le thème de la Guignolée cette année visant à soutenir plus de 13 500 personnes dont 5 341 enfants dans le besoin dans les régions de la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

« Contribuez, ça fait du bien! Que ce soit en argent ou en temps, vos dons nous permettent de soutenir des milliers de familles et de personnes seules en situation de vulnérabilité. Votre générosité et votre bienveillance nous aiderons à faire une réelle différence dans leur quotidien » souligne Jean-Luc Lavoie, président de la Société de Saint-Vincent de Paul de Québec.

En 2021, la valeur monétaire de l’aide alimentaire s’est élevée à 864 000$, dont 234 000$ en panier de Noël. Ce sont plus de 10 000 familles qui ont reçu une aide alimentaire pour la période des fêtes, soit par un panier de Noël, un bon alimentaire ou encore les deux. La Guignolée est aussi un moment propice pour tisser des liens, briser l’isolement et les bénévoles sont enthousiastes à l’idée de reprendre la distribution des paniers de Noël en personne cette année et d’aller à la rencontre des gens dans leur milieu.

En 2021, grâce aux 4800 membres et bénévoles, qui cumulent 95 000 heures de bénévolat par année, la Société de la Saint-Vincent-de-Paul a pu atteindre ses objectifs. Année après année, avec la hausse des besoins et l’impact de l’inflation sur la vie quotidienne, les dons à la Guignolée sont cruciaux et peuvent être effectués en ligne, en retournant par la poste le formulaire distribué dans les boîtes aux lettres, mais aussi dans différentes épiceries de la région de Québec et de Chaudière-Appalaches. Surveillez les mitaines rouges!

« Que ce soit avec l’aide alimentaire, la rentrée scolaire ou encore, l’aide vestimentaire et l’ameublement, les bénévoles de notre organisme ne laissent personne derrière et supportent les gens dans le besoin. La Guignolée est essentielle à notre mission », explique Stéphane Badeaux, directeur général de la Société de Saint-Vincent de Paul de Québec.

À propos
Avec ses 61 points de service dans les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches, la Société de Saint-Vincent-de-Paul de Québec vient en aide aux personnes à faible revenu sous diverses formes : aide alimentaire et vestimentaire, visite à domicile, aide à la planification budgétaire, production de rapport d’impôts, accessibilité aux terrains de jeux pour les enfants, remboursement de matériel scolaire, de transport et de médicaments, service de références, soutien moral, écoute et soutien aux sinistrés.

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Une première ligne 24/7 pour venir en aide aux auteurs de violence conjugale

Lévis, le 24 novembre 2022 —  Avec le lancement de STOP Violence, une première ligne régionale d’écoute, d’aide et de référence 24/7 en Chaudière-Appalaches dédiée aux auteurs de violence conjugale et à la prévention des comportements violents, le Centre Yvon Mercier, le Centre Ex-Equo et le Centre Alter Agir envoient un message d’espoir aux hommes et aux conjoints à risque de commettre un acte de violence conjugale : vous pouvez recevoir de l’aide en tout temps.

La mise sur pied de la ligne STOP Violence a pour but de prévenir les comportements violents particulièrement chez les hommes, d’éviter l’escalade de la violence dans un contexte conjugal, de sensibiliser la population de Chaudière-Appalaches face à ce type de violence et de favoriser la connaissance du phénomène de la violence conjugale pour mieux identifier les besoins émergents. « En ayant une meilleure compréhension, nous pouvons offrir des pistes de solutions mieux adaptées et prévenir les actes de violence conjugale », mentionne Mme Marie-Andrée Tremblay, directrice générale du Centre Ex-Equo ayant son siège social basé à Sainte-Marie-de-Beauce.

« Nous avons uni notre expertise pour offrir une ressource d’aide essentielle et agir en amont des comportements violents en situation conjugale. Le message est clair : avant de commettre l’irréparable, nous pouvons vous aider », explique M. Richard Pierre, directeur général du Centre Yvon-Mercier établi à Montmagny et L’Islet.

Le but ultime de STOP Violence est de diminuer la manifestation des comportements violents chez les hommes qui sont à risque. « Ce nouveau service est la seule ressource d’aide au Québec spécialisé en violence conjugale destinée aux conjoints et qui 24/7 pourra offrir écoute, assistance et référence », souligne Mme. Justine Labonté Lessard, directrice générale du Centre Alter Agir situé à Thetford Mines.

Cumulant plus de 2000 appels depuis sa mise en place comme projet-pilote au printemps 2020 par le Centre Yvon-Mercier, ayant même servi de référence pour S.O.S violence conjugale à plusieurs reprises, la ligne d’aide a déjà reçu un prix d’excellence avec mention d’honneur de la part du réseau de la santé et des services sociaux du Québec en mai 2022.

À propos
STOP Violence est l’association de trois ressources d’aide spécialisées auprès des auteurs de violence conjugale, couvrant l’entièreté du territoire de Chaudière-Appalaches et cumulant chacune plus de trente années d’expertise dans ce domaine. Ce nouvel outil assure une intervention adaptée aux besoins de cette clientèle dans le contexte d’une ligne téléphonique d’accueil, d’aide et de référence. Cette mise en commun des savoirs permet aussi de créer une communauté de pratique qui vise à assurer la qualité et l’efficience du service, en plus d’adapter les interventions et les stratégies d’actions auprès des auteurs de violence conjugale.

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SOURCE :
GIT services-conseils en emploi | git.qc.ca

CONTACTS MÉDIA :
My-Le Nguyen | my-le@fernandezcom.ca
C. 438 830-5452

Laurie Gagné-Sansfaçon | laurie@fernandezcom.ca
C. 418 933-7143

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Investissement de 25 M$
Cabico&co prend un grand virage technologique à son usine de Coaticook

Coaticook (Québec), le 22 septembre 2022 — Cabico&co, une entreprise québécoise reconnue pour ses armoires sur mesure haut de gamme, a dévoilé aujourd’hui les nouvelles installations de son usine ultramoderne de Coaticook. Au terme d’un projet majeur de près de 25 M$ pour opérer une transformation numérique et technologique d’avant-garde, l’entreprise entend accroître sa production et poursuivre sa croissance partout en Amérique du Nord.

L’optimisation de l’usine allie des technologies d’automatisation et de robotisation inégalées, sans compromis avec le savoir-faire et l’approche artisanale des ébénistes qui caractérisent la réalisation de chaque projet, aussi complexe soit-il. La conception et la fabrication d’armoires sur mesure requièrent une communication sans failles entre les gens, les machines et les systèmes ; un défi de taille pour l’équipe de Cabico&co et ses partenaires québécois Dunin Technologies, Nubik (Deloitte), Createch (Talan), PSTOX et Automatech, qui ont tous participé à l’implantation et l’interconnexion des divers logiciels afin qu’ils soient en parfaite synergie.

« La vision que nous avions depuis des années de rendre l’expérience de nos clients inspirante et facile, de la conception à la fabrication de leur projet personnalisé, est maintenant devenue réalité. Nos robots et systèmes permettent de libérer du temps à nos talentueux artisans. Ainsi, nous augmentons notre capacité de production et le niveau de nos projets sur mesure atteint une qualité inégalée », explique M. Alain Ouzilleau, président de Cabico&co.

Une vision d’avenir
Avec ses installations de 200 000 pi² à Coaticook, incluant sa nouvelle usine de 50 000 pi² de superficie, de tout nouveaux bureaux administratifs à espaces collaboratifs et stimulants, ainsi que l’optimisation de ses opérations, Cabico&co rehausse les standards de l’industrie et propulse sa croissance vers de nouveaux sommets.

« La vision de l’entreprise, c’est d’aller toujours plus loin pour attirer les meilleurs talents, les meilleurs clients et les meilleurs partenaires. La transformation numérique et technologique de nos installations est une force de changement positif, qui nous permet d’offrir à notre précieuse clientèle une excellence opérationnelle pour atteindre leurs attentes et leurs idées. Plus que jamais, Cabico&co offre un milieu de travail motivant pour ses employés. Je suis très reconnaissant et fier de mes gens, grâce à qui ce virage technologique majeur a été possible », ajoute M. Ouzilleau.

Cabico&co a de grandes ambitions et a la ferme intention de poursuivre sa croissance partout en Amérique du Nord. Pour y arriver, l’entreprise mettra les bouchées doubles au cours des prochains mois pour recruter les talents d’ici et d’ailleurs et combler plusieurs postes-clés au sein de l’entreprise. Les personnes intéressées peuvent postuler directement sur le site corpo.cabico.com.

De précieux partenaires
Cette vision d’avenir pour Cabico&co n’aurait pu se concrétiser sans l’appui de précieux partenaires publics et privés qui ont cru au fort potentiel d’innovation de l’entreprise dans divers projets de croissance de l’entreprise, dont le Fonds de solidarité FTQ et Développement économique Canada.

« BDC salue la vision, les ambitions et le succès de Cabico&co, une entreprise inspirante qu’elle accompagne depuis 2011. Ce projet de modernisation permet à Cabico&co d’être encore mieux préparée pour saisir de nouvelles occasions d’affaires. BDC est fière d’appuyer les entrepreneur.es qui innovent et investissent en automatisation afin de rendre leur entreprise plus performante et poursuivre leur croissance. »
M^me Maryse Bellerose, directrice, Financement corporatif – BDC.

« Le partenariat entre Desjardins et Cabico a débuté il y a maintenant 12 ans lors du transfert de l’entreprise. Et pour nous, ce n’est que du positif : une entreprise qui reste au Québec, c’est une victoire. Nos valeurs sont semblables, nous sommes deux organisations impliquées dans notre milieu et nous collaborons le plus souvent possible, dans des transactions courantes ou pour différents événements caritatifs. Je leur souhaite une croissance à la hauteur de leurs ambitions. »
M. François Parenteau, directeur développement des affaires adjoint – Desjardins entreprises – Estrie.

« La Ville de Coaticook est très heureuse de soutenir les entrepreneurs de chez nous. Nous tenons à féliciter sincèrement Monsieur Ouzilleau et toute l’équipe de Cabico&co pour leur détermination, l’audace en innovation dont ils font preuve et l’excellence de leur travail. »
M. Simon Madore, maire de la Ville de Coaticook.

À propos de Cabico&co
Plus important fabricant d’armoires sur mesure et de meubles intégrés haut de gamme au Canada, Cabico&co se distingue depuis plus de 35 ans, par son approche humaine, l’excellence de son savoir-faire et la créativité de ses 650 spécialistes et artisans. Avec ses usines situées à Coaticook au Québec et à St Catharines en Ontario, totalisant 360 000 pi², l’entreprise est un leader dans l’industrie et se démarque à travers l’Amérique du Nord grâce à ses marques Cabico et Elmwood. De la rencontre entre le designer et le client à la touche finale de l’artisan-ébéniste, la dimension humaine est au cœur de chaque projet, lequel est bonifié par des équipements à la fine pointe de la technologie.

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Acquisition de Tardif Diesel en Estrie
GLOBOCAM POURSUIT L’OBJECTIF DE REJOINDRE SES CLIENTS PARTOUT AU QUÉBEC

Québec, le 20 septembre 2022 — GLOBOCAM, le plus grand réseau de concessionnaires de camions lourds au Québec, a fait l’acquisition de Tardif Diesel en Estrie, une entreprise familiale établie et spécialisée en vente et réparations de camions lourds de marques Freightliner et Western Star. La transaction permet à GLOBOCAM d’étendre son expertise au Québec et de rendre sa marque encore plus forte.

Tardif Diesel, une entreprise fondée en 1981 par M. Gaston Tardif et Mme Gaétane Plamondon à Ascot Corner, fait désormais partie de la grande famille GLOBOCAM. Son équipe et son nouveau directeur général, Dominique Beauregard, opèrent le changement avec brio auprès des clients depuis juillet. « Avec plus de 20 années d’expérience dans des postes de direction, dont 15 ans à titre de Directeur général de concessionnaires de camions lourds, Dominique est la personne parfaite pour diriger cette équipe d’experts », souligne M. Maxime Boyer, Vice-président et Directeur général de GLOBOCAM. Pour marquer cette fusion couronnée de succès, l’entreprise s’affiche désormais sous le nom GLOBOCAM Estrie.

« Nous sommes heureux de renforcer notre marque et notre promesse de toujours mieux servir nos clients avec cette acquisition en Estrie. Avec l’ajout de Dominique à l’équipe, un gestionnaire d’expérience dans le domaine, nous serons en mesure d’uniformiser le service GLOBOCAM dans une autre région du Québec et d’attirer de nouveaux talents dans l’équipe », ajoute. M. Boyer

« À titre de Directeur général, je suis très fier de pouvoir faire partie de la famille GLOBOCAM et de pouvoir contribuer à son rayonnement. Le service à la clientèle a toujours été ma première priorité et je compte maintenir cette priorité dans toutes mes décisions. Avec cette transaction, GLOBOCAM Estrie peut dorénavant offrir la vente de camions neufs Freitghtliner en Estrie », explique M. Dominique Beauregard, Directeur général de GLOBOCAM Estrie.

« Tardif Diesel est une entreprise familiale établie depuis plus de 30 ans. Notre équipe est composée d’une trentaine d’employés experts dans leur métier, passionnés par ce qu’ils font. Le côté humain de GLOBOCAM et sa vision du service m’ont séduit et je suis emballé de voir ce que l’entreprise bâtie par mes parents pourra connaître comme essor dans les prochaines années », exprime M. Jean-Marc Tardif, Président, qui avait repris l’entreprise familiale ces dernières années.

UN PLAN QUI SE POURSUIT
Rappelons que GLOBOCAM a fait l’acquisition de concessionnaires à Québec et à Lévis en 2016, ainsi qu’en Beauce en 2021. Avec cette nouvelle acquisition, l’entreprise compte maintenant plus de 500 employés à travers le Québec. Avec huit emplacements au Québec, GLOBOCAM continue à avancer considérablement dans son objectif de livrer 2500 camions/année d’ici 2025. L’entreprise est toujours à l’affût d’opportunités d’affaires et d’étendre son offre de service pour mieux servir sa clientèle.

À PROPOS DE GLOBOCAM
Fondée dans l’arrondissement Saint-Laurent, à Montréal, en 1994, GLOBOCAM est devenue au fil des ans le plus important réseau de concessionnaires de camions lourds au Québec. Comptant sur une équipe de 500 personnes répartie dans huit concessionnaires, l’entreprise familiale offre la vente de camions neufs de marques Freightliner et Western Star, la vente de camions usagés de toutes marques, ainsi que la réparation et l’entretien complet de ces véhicules. Elle opère également un vaste département de pièces et un volet de financement.