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LA RÉSIDENCE POUR RETRAITÉS CHARTWELL L’ENVOL DÉPLOIE SES AILES ET CÉLÈBRE L’ARRIVÉE DE SES PREMIERS RÉSIDENTS

Québec, le 20 août 2019 — Les représentants de Chartwell et de son partenaire constructeur et promoteur EMD — Batimo ont marqué aujourd’hui le coup d’envoi du tout nouveau complexe évolutif pour retraités Chartwell L’Envol, à Cap-Rouge. Quelque 250 invités dont plusieurs personnalités et membres de la communauté étaient présents pour découvrir en avant-première ce projet unique dans le quartier, dont l’aboutissement est le fruit d’une collaboration réussie entre plusieurs acteurs pour le bien-être des retraités de la région.

« Ouvrir les portes d’une nouvelle résidence et rencontrer les résidents qui ont choisi de nous faire confiance est toujours un grand moment ! », a lancé d’entrée de jeu Lucie Labbé, vice-présidente, santé et relations gouvernementales chez Chartwell. « Chaque jour, nous avons l’occasion de nous rapprocher des résidents et de tisser des liens durables avec eux ; il nous tarde d’apprendre à les connaître et de leur faire enfin découvrir tous les avantages de leur nouveau milieu de vie », a-t-elle ajouté.

La nouvelle résidence compte au total 360 appartements sur cinq étages. Parmi ceux-ci, on dénombre 36 appartements destinés aux personnes semi-autonomes ayant besoin de soins et de services personnalisés d’assistance quotidienne. Tous les résidents qui souhaitent se prévaloir de soins et de services auront accès à des aménagements modernes et sophistiqués ainsi qu’à des programmes d’activités adaptés à leur condition de santé.

« Chartwell L’Envol a été conçue pour offrir un espace de vie équilibré aux résidents. La résidence se distingue tout particulièrement avec ses aires communes modernes, comme sa cuisine familiale disponible pour des événements privés, son intégration unique au Mail Cap-Rouge et l’accès à une panoplie de services de proximité. Ces éléments nous ont d’ailleurs permis de remporter le prestigieux prix de Meilleur développement résidentiel canadien aux USA & Americas Property Awards en 2018 », a spécifié Francis Charron, président de Batimo et vice-président d’EMD-Construction, qui s’est dit ravi d’inaugurer ce 7e projet de résidence pour retraités réalisé en partenariat avec Chartwell.

À quelques jours de la grande ouverture de la résidence prévue le 3 septembre prochain, les futurs résidents et leurs familles ont été à même de constater la pureté du décor, l’amplitude des espaces et la convivialité des lieux caractérisés par le voyage et les nouvelles expériences. Outre son concept unique et moderne qui intègre une mixité des usages, Chartwell L’Envol se démarque également par son architecture raffinée et la très grande qualité des matériaux utilisés.

À PROPOSE DE CHARTWELL
Chartwell est une fiducie de placement immobilier non constituée en société possédant indirectement et exploitant une gamme complète de résidences pour retraités destinées aux personnes autonomes ou semi-autonomes et aux personnes nécessitant des soins de longue durée. Avec plus de 200 résidences pour retraités dans quatre provinces, il s’agit du plus important propriétaire et exploitant de résidences pour aînés du Canada. Conformément à sa vision, Chartwell est dédiée au MIEUX-ÊTRE des retraités et s’engage à offrir à ses résidents un style de vie heureux, sain et valorisant.

À PROPOS D’EMD – BATIMO
Chef de file dans l’industrie de la construction et du développement immobilier au Québec, EMD — Batimo est un promoteur-constructeur-exploitant offrant une intégration verticale sophistiquée, une approche qui permet à l’entreprise de créer des milieux de vie de grande qualité, tant pour les clients que pour les partenaires. Grâce à une équipe solide comptant plus de 420 employés passionnés et engagés, EMD — Batimo a réalisé depuis 2006 des projets totalisant 1,2 milliard de dollars à titre de développeur et opérateur et a présentement 1,5 milliard dans son carnet de commandes. L’entreprise continue également d’établir des partenariats stratégiques afin de poursuivre son plan de croissance et explorer d’autres marchés. Sa raison d’être est de faire la différence dans la vie des gens.

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CONTACTS MÉDIAS : 

Anne-Marie A. Savoie | annemarie@fernandezcom.ca |
C 418 934-7448

Anne-Elisabeth Benjamin | anneelisabeth@fernandezcom.ca |
C 514 912-8157

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UN TRIO D’INVESTISSEURS QUÉBÉCOIS POUR SOUTENIR LA CROISSANCE DE R3D

Québec, le 15 août 2019 – Le groupe-conseil en management et technologies de l’information R3D Conseil a le plaisir d’annoncer qu’un consortium de trois grands investisseurs québécois composé d’Investissement Québec (IQ), de La Capitale Assurance et services financiers et de Québecor (TSX : QBR.A, QBR.B) se joint à son capital-actions pour assurer le développement de l’entreprise québécoise et accélérer sa croissance.

« Le soutien précieux que nous offrent Investissement Québec, La Capitale et Québecor nous donne les moyens de nos ambitions. Il ouvre également la porte à de nouvelles alliances stratégiques qui mettront pleinement à profit l’expertise de nos professionnels », a indiqué M. Claude Levasseur, nouveau président et chef de la direction de R3D.

Jusqu’alors premier vice-président, Claude Levasseur succède ainsi à Marc-André Roy, un entrepreneur visionnaire et innovant au parcours riche en succès qui a cofondé R3D en 1996. Ce dernier demeure actionnaire et membre du conseil d’administration de l’entreprise qui compte aujourd’hui 500 professionnels à Québec, Montréal, Toronto, aux États-Unis, au Mexique et en France.

« Je suis heureux que l’avenir de R3D soit entre bonnes mains et demeure bien ancré au Québec. Les possibilités sont infinies et l’équipe en place a toute ma confiance », a exprimé M. Roy.

CAP SUR LA CROISSANCE
L’arrivée des nouveaux investisseurs permettra à R3D d’accélérer sa croissance notamment par le développement de nouvelles clientèles, l’essor de ses studios de développement numérique et par l’éventuelle acquisition d’autres joueurs dans un marché hautement concurrentiel.

« Investissement Québec est fier de participer à consolider la position de R3D au Québec, en lui permettant de poursuivre sa croissance et d’assurer sa pérennité. Nous offrons ainsi notre appui à un joueur majeur des services-conseils en TI au Canada qui cherche à développer de nouveaux débouchés, à élargir son offre de services et à étendre davantage sa présence sur les marchés étrangers, tout en y faisant rayonner le savoir-faire québécois en matière d’intégration et de déploiement de solutions technologiques », a fait savoir M. Guy LeBlanc, président-directeur général, Investissement Québec.

Il s’agit d’une entente gagnant-gagnant pour M. Jean St-Gelais, président du conseil et chef de la direction de La Capitale. « Nous sommes très fiers à la fois d’appuyer le développement d’une entreprise québécoise qui a le vent dans les voiles et de pouvoir compter sur l’expertise de R3D Conseil pour atteindre les objectifs stratégiques de notre mutuelle », a-t-il mentionné.

« Québecor est heureuse de s’associer à une entreprise québécoise en plein essor dont la santé financière permettra une croissance soutenue et un développement des talents de chez-nous dans un secteur de pointe et en demande ici comme à l’étranger », a souligné le président et chef de la direction de Québecor, M. Pierre Karl Péladeau.

 Précisons que R3D est en recrutement actif et recherche pas moins d’une centaine de nouveaux talents à travers ses diverses unités d’affaires canadiennes et internationales.

M. Claude Levasseur, président et chef de la direction de R3D Conseil

À PROPOS DE R3D CONSEIL
Fondée en 1996, R3D Conseil accompagne ses clients afin d’augmenter leur performance d’affaires et technologique. L’entreprise québécoise compte plus de 500 professionnels répartis à travers ses bureaux du Canada, des États-Unis, du Mexique et de la France. Elle figure parmi les 20 plus grandes firmes-conseils en TI de propriété canadienne et concentre ses interventions dans les secteurs de l’administration publique, des services financiers, des assurances et de la production manufacturière.

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SOURCE :
R3D Conseil | www.r3d.com

CONTACTS MÉDIAS :
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

Philippe Béliveau | philippe@fernandezcom.ca
T 418 704-1559, poste 225 | C 418 559-0580

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Nouveau service de transport en commun à Boischatel
EMBARQUEZ DÈS LE 17 AOÛT! 

Boischatel, le 14 août 2019 – C’est le grand jour pour le nouveau service de transport en commun et adapté de Boischatel ! Ce matin, le maire de Boischatel, M. Benoit Bouchard, ainsi que les conseillers municipaux, ont procédé à l’inauguration officielle des deux nouveaux véhicules qui sillonneront les rues boischateloises à travers quatre parcours dès le samedi 17 août. Boischatel devient ainsi la première municipalité périphérique de Québec à se doter d’un système de transport en commun offert à l’ensemble de sa population tout à fait gratuitement.

« Nous sommes très fiers de pouvoir offrir aux Boischateloises et Boischatelois un service de transport en commun fiable, efficace et de qualité qui leur permettra de se déplacer librement et gratuitement sur tout le territoire municipal. Ils pourront même rejoindre facilement les parcours du Réseau de transport de la Capitale (RTC) au terminus de la chute Montmorency », a indiqué monsieur le maire.

La gestion du service, tant collectif qu’adapté, est assurée par PLUMobile, un organisateur de transport déjà bien connu sur la Côte-de-Beaupré. « Ce modèle novateur fera école au Québec, j’en suis certain », a confié monsieur Bouchard.

QUATRE PARCOURS ET 104 ARRÊTS POUR LES CITOYENS
Dans l’optique d’offrir un service collectif répondant aux besoins de la population, les parcours et les horaires ont été élaborés à la suite d’une consultation citoyenne qui s’est tenue du 25 février au 10 mars derniers et lors de laquelle 573 participants ont partagé leurs habitudes de déplacement.

Le nouveau service de transport en commun est composé de quatre parcours qui couvrent l’ensemble du territoire de Boischatel, d’ouest en est et du nord au sud, en plus de se rendre jusqu’à l’église de L’Ange-Gardien à la suite d’une entente conclue avec la Municipalité voisine. Les 104 arrêts qui les composent sont répartis de façon à obtenir un temps de marche moyen de 5 à 10 minutes, tout en maintenant un temps de parcours optimal. Huit abribus installés à différents endroits sur les parcours assureront un plus grand confort aux usagers. Pour répondre à tous les styles de vie, les départs se font dès 5 h 20 la semaine et 6 h 50 la fin de semaine, alors que les derniers transports terminent à 22 h 45 tous les jours de la semaine.

Les deux autobus, opérés par le transporteur d’expérience les Tours du Vieux-Québec, peuvent accueillir confortablement jusqu’à 21 passagers assis. Il sera également possible de suivre les autobus en temps réel grâce à l’application mobile Zenbus, disponible sur l’App Store et Google Play.

UN CARBURANT POUR L’AVENIR
Les véhicules de ce nouveau service collectif ont été convertis pour carburer au propane. Ce mode de propulsion émet moins de contaminants atmosphériques que le moteur à essence ou au diesel. Plus silencieux, les véhicules au propane coûtent aussi moins cher d’entretien et ont une meilleure durée de vie. De plus, le coût du propane est inférieur à celui de l’essence et du diesel. Rappelons enfin que des tests de collisions réalisés par Transports Canada démontrent que les véhicules mus au propane sont sécuritaires et que leurs réservoirs sont 20 fois plus résistant que ceux à essence.

« Le nouveau service de transport en commun s’inscrit dans une approche de service de proximité aux citoyens et dans une vision de développement durable, qui passe par la valorisation des transports actifs et collectifs et la diminution de notre empreinte écologique, a précisé M. Bouchard. C’est dans cet esprit que les véhicules ont été convertis au propane, une énergie plus économique, plus propre, plus silencieuse et plus sûre ».

Finalement, il est important de souligner que le service de transport en commun de Boischatel rejoint la vision du RTC qui valorise les initiatives d’interconnexion dans le développement de son futur réseau structurant de transport en commun.

TRANSPORT ADAPTÉ
En plus des deux autobus au propane, deux voitures de type minifourgonnette ont été modifiées afin d’offrir le service de transport adapté aux usagers à mobilité réduite de Boischatel. Elles pourront accueillir deux personnes en fauteuil roulant et deux personnes à mobilité réduite. Les usagers pourront réserver leurs déplacements directement auprès de PLUMobile, qui emploie des chauffeurs possédant une vaste expérience dans le domaine du transport de personnes.

Il est à noter que les tarifs liés au transport adapté sont les mêmes que ceux du service régulier de PLUMobile et que les usagers pourront se déplacer vers Québec, mais également vers la Côte-de-Beaupré. « Il s’agit d’une bonification de l’offre de service pour cette clientèle. Par exemple, un résident de Boischatel pourra dorénavant choisir de se rendre à l’Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré plutôt qu’à tout autre hôpital situé à Québec », a affirmé le président de Développement Côte-de-Beaupré, qui chapeaute PLUMobile, M. Daniel Robitaille.

À PROPOS DE BOISCHATEL
Sise immédiatement à l’est de la ville de Québec et porte d’entrée de la Côte-de-Beaupré, Boischatel est caractérisée par un environnement naturel distinctif qu’elle préserve pour les générations actuelles et futures. Elle propose à ses quelque 7 800 citoyens un milieu de vie sain, favorable à l’épanouissement des familles, des jeunes et des aînés. Avec des services et des équipements accessibles et polyvalents et une direction rassembleuse, Boischatel forme une communauté fière de son patrimoine naturel et historique et de son identité ancrée dans ses origines et ouverte sur l’avenir.

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SOURCE :
Manon Blouin
Coordonnatrice des communications
Municipalité de Boischatel
418 822 4500 | 418 930 8113
manonblouin@boischatel.net

CONTACT MÉDIA :
Anne-Élisabeth Benjamin | anneelisabeth@fernandezcom.ca
T 418 704-1559, poste 224 | C 514 912-8157

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NOUVEL ÉQUIPEMENT ET CRÉATION D’EMPLOIS
L’ENTREPRISE OPTIMISE SA CROISSANCE GRÂCE À UN PLAN D’INVESTISSEMENT DE 20 MILLIONS $ 

Saint-Constant, le 14 août 2019 – La Compagnie canadienne de tableaux noirs (CCTN/CBBC) poursuit sa croissance avec l’acquisition d’une lamineuse automatisée, soutenue financièrement par Développement économique Canada (DEC), une annonce qui s’inscrit dans un plan d’investissements majeur qui totalisera, à terme, 20 millions $.

Aujourd’hui, M. Jean-Claude Poissant, député de La Prairie, a annoncé l’attribution d’une contribution non remboursable de 396 000 dollars à CCTN/CBBC. Grâce à ce soutien financier et ses propres investissements, CCTN/CBBC pourra accroître sa productivité et sa capacité de production notamment par l’acquisition et l’implantation d’équipements robotisés en vue d’automatiser les processus de production.

« L’aide financière accordée à la CCTN/CBBC se veut un appui concret à une entreprise qui a su démontrer son savoir-faire et sa volonté d’assurer sa croissance en plus de créer des emplois bien rémunérés pour la classe moyenne », soutient M. Jean-Claude Poissant.

« C’est un gage de confiance fort apprécié qui nous permettra d’augmenter notre volume de production et de créer, à terme, quelque 25 nouveaux emplois, dont la plupart, à valeur ajoutée. La lamineuse automatisée servira à l’assemblage de différents types de panneaux qui seront utilisés dans plusieurs industries et marchés, tant au Canada qu’aux États-Unis. Elle aura des capacités uniques en matière de compositions de matériaux de laminage, de dimensions et de flexibilité, en plus d’améliorer le bilan environnemental de l’entreprise», explique Frédéric Tremblay, président de CCTN/CBBC.

Il précise que cette lamineuse, acquise au coût de 1,3 million $, était attendue des clients. « Nous serons en mesure de répondre davantage aux besoins et aux attentes de nos clients et d’assurer la saine croissance de l’entreprise. Il s’agit d’une première vague d’investissements qui s’inscrit dans un plan global de 20 millions $ », confirme M. Tremblay, qui assure la relève familiale de cette entreprise de 87 ans en constante évolution.

M. Frédéric Tremblay, président de CCTN/CBBC.

Mur architectural sans joint en surface de tableau blanc et porte en acier décoratif fini bois.

À PROPOS DE CCTN/CBBC
CCTN/CBBC est la référence canadienne de l’industrie de la surface d’écriture et de l’acier décoratif. L’équipe d’une cinquantaine de passionnés est spécialisée dans le laminage, la coupe d’acier et de panneaux sur mesure, ainsi que la fabrication de tableaux blancs et d’affichage. Fondée en 1932 par M. Émilien Lauzon, puis acquise par M. Denis Tremblay en 1975, CCTN/CBBC est une pierre angulaire du développement économique de Saint-Constant, en Montérégie.

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SOURCES :

CCTN|www.cctn.com
CBBC | www.b2bcbbc.com
Développement économique Canada | www.dec-ced.gc.ca | Croissance économique régionale par l’innovation (CERI)

POUR INFORMATION ET ENTREVUES POUR  CCTN/CBBC :
Anne-Marie. A. Savoie | annemarie@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 228 | C 418 934-7448

Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

POUR INFORMATION ET ENTREVUES POUR DEC :
Relations avec les médias | Développement économique Canada pour les régions du Québec | dec.media.ced@canada.ca |
T 514-283-7443

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KOREM GÉOSPATIAL ANNONCE LA NOMINATION DE SON NOUVEAU PRÉSIDENT

Québec, le 16 juillet 2019 – Le président fondateur de Korem Géospatial, Sébastien Vachon, est heureux d’annoncer la nomination de son collègue Jean-Sébastien Guy à titre de président de l’entreprise. Jean-Sébastien aura le mandat de piloter le développement stratégique de Korem afin d’en accélérer la croissance déjà fulgurante. Sébastien agira désormais à titre de président du conseil d’administration et chef de la direction, tout en demeurant le plus important actionnaire de l’entreprise qu’il a fondée en 1993, aujourd’hui numéro un de la vente de données et de logiciels géospatiaux en Amérique du Nord.

« Jean-Sébastien est un leader passionné et rassembleur qui possède une fine connaissance de notre industrie. Sa nomination s’inscrit dans ma volonté de passer le flambeau graduellement à une nouvelle génération qui saura conduire l’entreprise vers de nouveaux sommets. C’est avec enthousiasme que je vais, au cours des prochaines années, accompagner Jean-Sébastien, le comité exécutif et tous les employés dans la livraison des services qui font notre renommée », tient à souligner Sébastien Vachon.

« Je tiens à remercier Sébastien et tous mes collègues pour la confiance qu’ils me portent. Ces dernières années ont été marquées par une transformation en profondeur de nos pratiques d’affaires. Nous avons tracé la voie vers le futur et le temps est maintenant venu de mettre en application nos stratégies. Je suis fier d’œuvrer à l’essor de notre entreprise », a fait savoir Jean-Sébastien Guy.

Dans son nouveau rôle, Jean-Sébastien se concentrera à coordonner le déploiement de la stratégie commerciale globale de Korem. En collaboration avec ses collègues à la direction, il apportera aussi un soutien essentiel aux quelque 70 employés de l’entreprise basée dans le quartier Saint-Roch, à Québec, avec l’objectif d’atteindre des objectifs de croissance toujours plus ambitieux à travers le Canada et les États-Unis.

Sébastien Vachon (gauche), président du c.a. et chef de la direction et Jean-Sébastien Guy (droite), nouveau président de Korem.

À PROPOS DE JEAN-SÉBASTIEN GUY
Fort de plus de 15 années d’expérience dans l’industrie géospatiale, Jean-Sébastien a développé une expertise reconnue dans la gestion des ventes, du marketing et des relations partenaires. Avant de se joindre à Korem, il a notamment aiguisé ses talents de directeur de comptes et du développement des affaires chez Esri Canada où il a mérité plusieurs distinctions professionnelles.

Jean-Sébastien s’est joint à l’équipe de Korem en 2014. Joueur d’équipe passionné et apprécié de tous, il a rapidement gravi les échelons jusqu’à occuper la fonction de vice-président aux ventes, marketing et partenariats.

À PROPOS DE KOREM
Korem Géospatial est un leader dans la vente de données et de logiciels géospatiaux en Amérique du Nord. L’entreprise compte 70 employés et contribue au succès de ses clients, dont font partie AT&T, Shell, Walmart et Charter Communications, en leur permettant de prendre des décisions plus éclairées, d’économiser du temps, de réduire leurs coûts et de gérer les risques associés au processus d’achat et d’intégration de données et de logiciels géospatiaux (géolocalisation). La plus grande force de Korem repose sur la neutralité de ses experts. Cet élément distinctif a permis à l’entreprise de gagner la confiance d’organisations d’envergure qui la choisissent année après année pour la réalisation et l’évolution de leurs projets géospatiaux.

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SOURCE :
Korem Géospatial | korem.com | Facebook | LinkedIn | Twitter

POUR INFORMATION ET ENTREVUE :
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca
418 704-1559 poste 222 | 418 805-2351

Philippe Béliveau | philippe@fernandezcom.ca
418 704-1559 poste 225 | 418 559-0580

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Début de la construction de la résidence pour retraités Chartwell Trait-Carré à Charlesbourg
LE COMITÉ DE LIAISON DÉJÀ AU TRAVAIL !

Québec, le 11 juillet 2019 — L’équipe d’EMD-Batimo annonce la mise en place du Comité de liaison avec les citoyens pour le projet de résidence pour retraités Chartwell Trait-Carré, située au 1265, boulevard Louis XIV, à Charlesbourg. Il s’agit d’un lieu d’échanges où les membres pourront s’informer et partager sur l’évolution des travaux de construction en cours. Déjà grandement appréciée, cette démarche de participation citoyenne initiée par l’entreprise favorisera la réalisation harmonieuse du projet et le maintien des relations cordiales avec le voisinage.

À peine quelques jours après l’ouverture du chantier en juin, EMD-Batimo et les membres du Comité de liaison tenaient une première rencontre afin de faire état de la situation. Les citoyens ont ainsi été renseignés sur la durée et l’échéancier des travaux, ainsi que sur les mesures d’atténuation des nuisances déployées tout au long de la construction. Ce projet majeur de 359 unités, estimé à 90 M $, s’échelonnera sur 18 mois, en une seule phase.

« Pour toute l’équipe d’EMD-Batimo, il allait de soi de poursuivre le travail collaboratif entamé avec les citoyens lors de l’élaboration du projet. D’ailleurs, ils ont été nombreux à manifester leur intérêt pour faire partie de ce comité. Nous sommes heureux de pouvoir compter sur des collaborateurs impliqués et constructifs qui agiront à titre d’agents de liaison avec leur voisinage », a fait savoir M. Francis Charron, président de Batimo et vice-président d’EMD.

UN NOM À L’IMAGE DU QUARTIER
Lorsqu’est venu le temps de trouver le nom de la résidence, Chartwell et EMD-Batimo ont naturellement fait appel aux citoyens du quartier et aux futurs résidents afin de recueillir leurs propositions.

Dès la réception des premiers commentaires, il ne faisait aucun doute que l’appellation Chartwell Trait-Carré résidence pour retraités remportait la palme, tant auprès des participants que des deux entreprises ! La résidence est située à quelques rues du site patrimonial du même nom. Ce secteur prisé dont les origines remontent à la Nouvelle-France se démarque par sa forme étoilée et la préservation exceptionnelle de son patrimoine bâti.

LES TRAVAUX AVANCENT À BON TRAIN
Depuis quelques semaines, l’équipe de construction est à pied d’œuvre sur le chantier pour réaliser l’arpentage et amorcer la première phase de préparation et d’excavation du terrain. Le bureau de location sera aménagé au cours des prochains mois et officiellement inauguré à l’automne.

À la fin de l’été et au courant de l’automne 2019, les ouvriers procéderont à l’opération de coffrage pour l’édification des fondations de béton, ainsi qu’au nivellement des sols. Le bétonnage de la résidence se poursuivra pendant l’hiver et le printemps 2020, avant de faire place à la construction de l’enveloppe du bâtiment. La finition intérieure débutera au printemps 2020 et se fera parallèlement avec le terrassement tout au long de l’été et de l’automne de la même année.

Soulignons que les citoyens pourront rester à l’affût des dernières nouvelles concernant le chantier ou poser leurs questions sur le site internet www.nouvelleresidencecharlesbourg.com ou encore via la ligne d’information citoyenne au (418) 956-3048.

En 2014, EMD-Batimo a créé un partenariat avec Chartwell, le plus grand exploitant de résidences pour retraités au Canada. Ce partenariat a permis la réalisation de près d’un milliard de dollars en valeur marchande, incluant les projets en développement, et ce, en moins de cinq ans. EMD-Batimo a mis sur pied de nombreux projets de résidences pour retraités Chartwell, dont Le Teasdale, à Terrebonne, Le St-Gabriel à Saint-Hubert, Le Montcalm à Candiac, ainsi que L’Envol à Cap-Rouge. Ce dernier est récipiendaire du prestigieux prix « Meilleur développement résidentiel au Canada » des Canadian Property Awards, un concours international récompensant les meilleurs projets immobiliers à l’international.

Sur la photo : Pierre Poulin, propriétaire du Tigre Géant, représentant des commerçants du boulevard Louis-XIV, Francis Charron, président de Batimo et vice-président d’EMD, Josée de Montigny, directrice des ventes et de l’exploitation EMD-Batimo, Robert Truchon, représentant de la rue de l’Aigue-Marine, Jean-Nicolas LeRoy Audy, chargé de projet EMD-Batimo et 
Martin Côté, représentant du Carré du Jaspe.

À PROPOS D’EMD-BATIMO
Chef de file dans l’industrie de la construction et du développement immobilier au Québec, EMD-Batimo est un promoteur-constructeur-exploitant offrant une intégration verticale sophistiquée, une approche qui permet à l’entreprise de créer des milieux de vie de grande qualité, tant pour les clients que pour les partenaires. Grâce à une équipe solide comptant plus de 420 employés passionnés et engagés, EMD-Batimo a réalisé depuis 2006 des projets totalisant 1,2 milliard de dollars à titre de développeur et opérateur et a présentement 1,5 milliard dans son carnet de commandes. L’entreprise continue également d’établir des partenariats stratégiques afin de poursuivre son plan de croissance et explorer d’autres marchés. Sa raison d’être est de faire la différence dans la vie des gens.

À PROPOS DE CHARTWELL
Chartwell est une fiducie de placement immobilier non constituée en société possédant indirectement et exploitant une gamme complète de résidences pour retraités destinées aux personnes autonomes ou semi-autonomes et aux personnes nécessitant des soins de longue durée. Avec plus de 200 résidences pour retraités dans quatre provinces, il s’agit du plus important propriétaire et exploitant de résidences pour aînés du Canada. Conformément à sa vision, Chartwell est dédiée au MIEUX-ÊTRE des retraités et s’engage à offrir à ses résidents un style de vie heureux, sain et valorisant.

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SOURCES :
EMD-Batimo| emd-batimo.ca | Facebook |
Chartwell | chartwell.com | Facebook |

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Anne-Marie-A. Savoie | annemarie@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559 #228 | C 418 934-7448

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À 1300 km du fil d’arrivée à Halifax
JIMMY PELLETIER ARRIVE EN SOL QUÉBÉCOIS

Québec, 25 juin 2019 — Après avoir parcouru plus de 5 900 kilomètres depuis Vancouver, Jimmy Pelletier arrive sur les routes du Québec à l’occasion de sa traversée du Canada en vélo à main. L’aventure de 7 200 kilomètres en 67 jours vise à amasser 500 000 $ pour venir en aide aux personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme ou un handicap physique ou intellectuel.

Le 27 juin prochain, accompagné de son équipe de la Traversée du Canada Jimmy retrouvera à Saint-Jean-sur-Richelieu les 80 cyclistes qui participent à la 5^e édition de la Randonnée Jimmy Pelletier. La Randonnée, constituée de 5 parcours en 5 jours, se termine à Québec le 1^er juillet. Granby, Victoriaville et Sainte-Marie font aussi parties du trajet. Après une pause bien méritée dans la Capitale-Nationale, Jimmy reprendra la route le 3 juillet pour rouler les 1100 kilomètres restants jusqu’à Halifax, la destination finale de sa Traversée du Canada.

« Après presque deux mois sur la route, je suis très heureux d’arriver chez nous, au Québec. Ça fait du bien! Nous sommes à quelques jours de notre destination finale en Nouvelle-Écosse, et c’est un réel plaisir de parcourir la portion québécoise du trajet entouré des nombreux cyclistes qui participent chaque année à la Randonnée ! », affirme l’ancien athlète paralympique originaire de Baie-Comeau.

UN DÉFI SPORTIF UNIQUE
Jimmy Pelletier, accompagné de ses courageux acolytes, traverse le Canada de Vancouver à Halifax en vélo à main depuis le 7 mai dernier au profit du Patro Roc-Amadour et d’Adaptavie, deux importants organismes de Québec.

Toujours prêt à aider son prochain, Jimmy invite les Québécois à le faire avancer d’un bout à l’autre du pays en achetant un ou des kilomètres au coût de 25 $ chacun. Jusqu’à maintenant, 70% de l’objectif est atteint. « On souhaite dépasser les 100 %! Il est possible de suivre notre cheminement sur une carte interactive et lorsque je roulerai sur le kilomètre que vous avez acheté, un SMS vous sera envoyé pour vous remercier », précise M. Pelletier.

Paraplégique depuis un accident automobile survenu en 1996, Jimmy Pelletier a fait partie de l’équipe canadienne de ski de fond en luge et de vélo à main, a participé aux Jeux paralympiques de Turin 2006 en ski de fond et l’an passé, il est devenu le deuxième au monde à atteindre le sommet du Kilimandjaro en vélo à main.

Jimmy Pelletier, athlète paralympique originaire de Baie-Comeau. 

Jimmy sur la route

À PROPOS DE LA RANDONNÉE JIMMY PELLETIER
Fondée en 2014, la Randonnée Jimmy Pelletier organise des événements-bénéfices et des campagnes de financement en bicyclette pour permettre l’achat de matériel de sports adaptés et la réalisation de projets visant le développement, la socialisation et l’accompagnement des personnes handicapées. Au total, pas moins de 475 000 dollars ont été remis à l’organisme Adaptavie et au Patro Roc-Amadour depuis les 4 dernières années.

À PROPOS D’ADAPTAVIE
Depuis près de 40 ans, Adaptavie a pour mission de prévenir, maintenir, améliorer et promouvoir la santé et le bien-être des personnes avec des limitations fonctionnelles. Une équipe d’experts offre différents programmes d’activités physiques et sportives adaptées ainsi que des programmes de répit à l’intention des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Grâce aux dons de la Randonnée Jimmy Pelletier, l’organisme fait l’acquisition d’équipements de sport adapté et de faire essayer ces équipements aux personnes handicapées de la région et de l’Est-du-Québec.

À PROPOS DU PATRO ROC-AMADOUR
Au cœur du quartier Limoilou depuis 1948, le Patro Roc-Amadour est un centre communautaire qui favorise le développement intégral de la personne. C’est aussi un milieu d’éducation complémentaire à l’école et à la famille. Les dons de la Randonnée Jimmy Pelletier permettent la réalisation de projets visant le développement, la socialisation et l’accompagnement des personnes handicapées physiques ou intellectuelles fréquentant le Patro Roc-Amadour.

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SOURCE :
La Traversée Jimmy Pelletier | site internet | Facebook |

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Plus de 2 M$ d’investissements de fonds publics et privés
PRÉHOS PASSE EN VITESSE SUPÉRIEURE POUR LA COMMERCIALISATION DE SA SOLUTION NUMÉRIQUE EN SOINS PRÉHOSPITALIERS

Québec, le 18 juin 2019 — L’entreprise de services préhospitaliers d’urgence Dessercom annonce un investissement direct de 1,75 M$ dans la PME québécoise Préhos pour soutenir le déploiement de sa solution technologique et sa croissance sur les marchés canadiens et internationaux. À cela s’ajoute une somme pouvant atteindre 350 000 $ octroyée par Investissement Québec, en vertu du Programme Créativité Québec, totalisant des investissements de plus de deux millions de dollars qui contribueront à propulser l’entreprise vers de nouveaux marchés.

Ces nouvelles ressources financières tombent à point pour l’entreprise innovante. La technologie développée et constamment mise à jour par Préhos a pour principale caractéristique d’optimiser en temps réel la gestion des soins, la gestion des opérations, l’analyse de données et l’assurance qualité au bénéfice des soins à la population, en plus d’offrir une sécurité à toute épreuve et une fiabilité optimale.

Déjà bien implantée dans le transport et l’accompagnement de patients au Québec et en Ontario pour les soins de paramédecine communautaire, Préhos reçoit aujourd’hui des engagements financiers essentiels pour poursuivre dans la voie du développement et de la commercialisation de sa solution technologique de haut niveau.

L’INNOVATION AU SERVICE DU PATIENT
« L’amélioration des soins de santé et le bien-être de la population font partie de la mission première de Dessercom. Cet investissement de 1,75 M$ en capital de risque est un engagement clair de notre équipe envers l’efficience de la solution Préhos et le potentiel exceptionnel d’accroître la performance des services préhospitaliers d’urgence, des urgences et des soins à domicile, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde », déclare M. Maxime Laviolette, directeur général de Dessercom.

« La solution technologique développée par Préhos marque assurément un progrès significatif pour le secteur paramédical et démontre de manière éloquente que l’utilisation du numérique a un effet direct sur la performance opérationnelle. Le Québec regorge d’entreprises innovantes et audacieuses, comme Préhos, qui renforcent véritablement notre économie. Le gouvernement est donc fier de l’appuyer et de contribuer au déploiement de son projet prometteur, qui améliorera la qualité des soins paramédicaux prodigués aux Québécois et renforcera notre position de leader en matière d’innovation », affirme M. Pierre Fitzgibbon, ministre de l’Économie et de l’Innovation.

Depuis toujours, l’équipe de Préhos applique les plus hautes normes de sécurité de l’industrie mises en œuvre par une approche d’intégration de la sécurité dès la conception (Security by Design) afin de protéger toutes les données relatives aux renseignements personnels. Outre le cryptage des données, la traçabilité et l’utilisation des protocoles de sécurité les plus à jour, Préhos met en pratique les normes et exigences des lois sur la protection des renseignements personnels sur la santé dans tous les territoires où elle opère.

Rappelons qu’en 2018, dans le cadre de son appel à projets, la Ville de Québec a octroyé 50 000 $ à l’entreprise pour la réalisation du projet « Développement d’un volet technologique en paramédecine communautaire ». Préhos figurait aussi parmi les 139 PME innovantes du Québec choisies en 2017-2018 pour bénéficier des précieux conseils d’experts pour stimuler leur croissance au cours de l’année. En 2019, Préhos s’est distinguée en remportant le prix « Haute technologie » aux Fidéides de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec.

À PROPOS DE PRÉHOS
Établie dans la ville de Québec, Préhos est une entreprise innovante qui offre une solution technologique d’avant-garde dans le domaine des soins préhospitaliers d’urgence, des soins à domicile, de la paramédecine communautaire et de la planification et de l’optimisation du transport de patients. La solution Préhos est axée sur le développement continu et propose une approche collaborative avec d’autres partenaires technologiques du milieu de la santé.

À PROPOS DE DESSERCOM
Dessercom est un organisme à but non lucratif offrant des services préhospitaliers d’urgence (ambulance) et de transport médical (non-urgent). Engagée et au service des patients et de la population depuis plus de 50 ans, l’entreprise poursuit encore à ce jour sa mission d’améliorer les soins de santé au Québec. Avec ses 1100 employés, une cinquantaine de points de service et sa flotte de quelque 250 véhicules, elle est la plus grande entreprise privée au Canada dans le domaine. Chaque année, la grande équipe de Dessercom effectue 165 000 interventions dans presque toutes les régions administratives du Québec.

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SOURCES :
Préhos | prehos.com | Facebook | Twitter |
Dessercom | dessercom.com | Facebook | Twitter |

POUR INFORMATION ET ENTREVUE :
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C 514 912-8157

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École alternative d’apprentissage
QUÉBEC NUMÉRIQUE CHOISI PAR LE 42 POUR REPRÉSENTER LE CANADA

Québec, le 18 juin 2019 — Québec numérique est fier d’annoncer que le campus 42 Québec devient le seul établissement partenaire au Canada à figurer dans le 42 Network, le plus grand réseau mondial d’écoles alternatives dans le numérique basé sur l’intérêt et la motivation pour la programmation. Ce lieu d’apprentissage unique et gratuit verra le jour en avril 2020 dans le quartier Saint-Roch, et deviendra à coup sûr un acteur incontournable pour contrer la pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur en effervescence.

« La vision de l’école 42 cadre parfaitement avec la mission de Québec numérique. Avec des cohortes de 200 apprenants par année, l’implantation de ce pôle d’innovation dans la région de Québec s’attaquera à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur informatique. Moi-même programmeur de formation, j’aurais aimé avoir le choix d’évoluer dans une école adaptée à mes besoins et mon style d’apprentissage », a déclaré M. Dominic Goulet, directeur général de Québec numérique.

« Le lancement de notre réseau international est une étape importante dans l’histoire de 42. Depuis sa création en 2013 à Paris, nous sommes motivés par le désir de créer la meilleure école au monde. Aujourd’hui, nous sommes prêts à relever ce défi en reproduisant le modèle à succès dans le monde entier. Merci à Québec numérique de se joindre aux 20 campus partenaires et de prendre part avec nous à cette belle aventure ! », a commenté Mme Sophie Viger, directrice générale du 42 Network.

Avis aux intéressés, il est déjà temps de poser sa candidature via le site 42quebec.com. La nouvelle école aura le potentiel d’accueillir 600 étudiants, avec la capacité de s’adapter si la demande est plus forte. Quelque 200 places seront ouvertes au printemps 2020 pour la première cohorte et deux autres cohortes similaires verront le jour en 2021 et 2022. « La recherche d’un espace dans Saint-Roch et les environs va bon train, mais nous n’avons toujours pas eu de coup de cœur ! », a fait savoir M. Goulet.

UNE FORMATION NOVATRICE
Les seuls critères d’admission de cette école alternative d’apprentissage se résument dans l’intérêt marqué pour le codage et être âgé de 18 et plus. Sans frais d’inscription ni d’admission, la sélection des étudiants est strictement basée sur le talent et la motivation. Après l’inscription sur le site internet, une première sélection est effectuée en ligne via un test d’aptitude. Les résultats sont analysés par un algorithme afin d’offrir une chance égale à tous les candidats, sans aucune discrimination. Par la suite, les candidats sélectionnés intégreront une Piscine de 28 jours où ils devront démontrer leur savoir-faire pour être admis à 42 Québec.

« On va chercher un nouveau bassin de main-d’œuvre, dont ceux qui ne cadrent pas dans le système actuel, les professionnels qui envisagent un changement de carrière, les gens avec peu de moyens ou encore les femmes ou les hommes qui se découvrent une passion pour le numérique », explique M. Goulet.

Ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, l’école 42 propose une pédagogie innovante qui repose sur l’apprentissage entre pairs, où les élèves cheminent à leur rythme à travers différents modules et sont responsables de leur propre réussite et de celle de leurs camarades. D’une durée allant de trois à cinq ans, cette démarche d’apprentissage inclut des périodes de stage en entreprise et plusieurs implications dans le milieu des technologies.

BRISER LES FRONTIÈRES
L’objectif de 42 Network est de créer un pôle (hub) mondial où les talents et les ressources seront mutualisés. Les ressources pédagogiques seront disponibles en français et en anglais dans tout le 42 Network, mais chaque

campus y ajoutera sa couleur et son expertise, au bénéfice de tous. Ainsi, les étudiants de tous les campus seront amenés à travailler en équipe, une méthode qui favorise la vision globale du travail et des apprentissages, en plus de leur apprendre à travailler dans différentes langues et à jongler avec plus d’un fuseau horaire. 42 Québec encouragera aussi la mobilité de ses étudiants qui, après 12 à 18 mois de formation, pourront s’inscrire dans n’importe quelle autre école du réseau tout en bénéficiant du même environnement éducatif.

À PROPOS DE QUÉBEC NUMÉRIQUE
Québec numérique est un organisme à but non lucratif qui fait grandir et rayonner l’écosystème numérique du Québec en créant des contextes qui favorisent le partage et les échanges entre les personnes intéressées par le numérique. L’organisme agit notamment comme agent mobilisateur autour du numérique par la coordination de la Semaine numériQC (SNQC) et de son événement phare, le Web à Québec (WAQ), le plus grand événement numérique francophone en Amérique du Nord. L’organisme est également mandaté par le ministère de la Culture et des Communications du Québec dans la réalisation de sa stratégie d’accompagnement des organismes culturels dans leur transformation numérique. L’organisme s’est aussi fait confier par la Ville de Québec l’accompagnement des commerces situés sur les artères commerciales de la ville dans leur propre virage numérique.

À PROPOS DE 42
Fondée en 2013 alors que l’industrie du numérique en France subissait une importante pénurie de développeurs informatiques, 42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme, dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-to-peer learning, un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur, qui permet aux étudiants de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. Pour former en grand nombre les meilleurs talents de demain, quelle que soit leur origine, 42 se déploie en réseau à l’international et rassemble sous sa bannière 42 Network, des campus partenaires dans le monde (France, Belgique, Maroc, Finlande, Pays-Bas, Russie, Indonésie, Arménie, Japon, Colombie, Espagne et Canada).

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SOURCES :
Québec numérique | quebecnumerique.com |
42 | www.42.fr |
42 Québec | 42quebec.com |

CONTACT MÉDIA :
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

COMMUNIQUÉ
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Congrès de l’ADMQ
Remise des Prix Mérites ADMQ 2019 et nombreux hommages aux gestionnaires municipaux!

Québec, 14 juin 2019 – À l’occasion de son 80^e congrès annuel, qui se déroulait du 12 au 14 juin au Centre des congrès de Québec, l’Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) a remis trois prix Mérites ADMQ, le prix Excellence en formation ADMQ ainsi que le prix Écoresponsabilité ADMQ. En plus de souligner les nombreuses années d’engagement municipal de plusieurs de ses membres, le congrès fut aussi l’occasion de remettre la certification reconnue de Directeur municipal agréé (DMA) à pas moins de 23 membres!

Trois prix Mérites ADMQ 2019 à des directeurs généraux inspirants

Tout d’abord, Maryanne Bélanger, directrice générale et secrétaire-trésorière de Saint-Côme-Linière dans Chaudière-Appalaches, a reçu un prix Mérites ADMQ 2019 pour l’audace, la persévérance hors du commun et la rigueur dont elle a fait preuve dans le cadre d’un projet majeur de rénovation de l’aréna municipal. Elle a su gérer avec brio cet important dossier, et ce, dès en entrée en fonction alors qu’elle était toute nouvelle dans la profession. Résultat : une diminution du coût global du projet et de la dette municipale et un maintien du taux de taxation.

En Montérégie, Sylvie Gosselin, directrice générale et secrétaire-trésorière de Saint-Antoine-sur-Richelieu depuis mai 2019, s’est vu attribuer un prix Mérites ADMQ 2019 pour un important projet de verdissement municipal réalisé à Saint-Barnabé-Sud, où elle occupait les mêmes fonctions, comprenant notamment la plantation de 200 arbres, la mise en place d’un projet d’agriculture urbaine et la présentation de classes vertes. Ces réalisations ont non seulement dynamisé la communauté, mais aussi renforcé le sentiment d’appartenance.

Pour sa part, Maxime Boissonneault, directeur général et secrétaire-trésorier de Saint-Stanislas-de-Kostka, s’est distingué en remportant un prix Mérites ADMQ 2019 par la mise en œuvre d’un modèle décentralisé de gestion des ressources humaines qui élimine les barrières hiérarchiques traditionnelles pour responsabiliser davantage le personnel municipal. Aujourd’hui, la productivité, la motivation ainsi que l’engagement des employés municipaux sont, plus que jamais, au rendez-vous. Bravo à tous les récipiendaires!

AUTRE PRIX, HOMMAGES ET CERTIFICATS ATTRIBUÉS
Le prix Excellence en formation ADMQ 2019, qui vise à mettre en lumière les efforts soutenus des membres en matière de formation continue, a été remis à la directrice générale adjointe de Deschambault-Grondines, Marie-Claude Arcand qui s’est démarquée en maintenant la plus haute moyenne des membres apprenants de la dernière année.

L’ADMQ a aussi souligné les années d’engagement de plus de 85 gestionnaires municipaux provenant de 14 régions qui ont ainsi reçu un prix Hommage à l’engagement municipal, pour souligner leurs 20, 25, 30 ou 35 années d’engagement respectives dans le monde municipal.

De plus, 23 membres ADMQ ont reçu la certification reconnue de Directeur municipal agréé (DMA). Cette certification est remise par l’ADMQ au terme d’une formation en ligne unique au Québec de 125 heures qui couvre tous les aspects de la triple fonction de directeur général et secrétaire-trésorier.

Enfin, le prix Écoresponsabilité ADMQ 2019 est attribué à une organisation œuvrant dans la zone vedette du congrès 2019, soit l’Abitibi-Témiscamingue. Il a été remis au Groupe ECOcitoyen (GECO) de Rouyn-Noranda, une organisation d’économie sociale en environnement, qui, en partenariat avec le mouvement ZÉRO DÉCHET, présentera la première Foire Zéro déchet en Abitibi-Témiscamingue en octobre prochain.

« Les directeurs généraux, les professionnels et le personnel-cadre jouent un rôle majeur pour assurer la bonne gestion des municipalités. Cela nécessite une grande polyvalence et une capacité d’adaptation hors du commun. L’ADMQ est très fière de travailler pour ses membres en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel », a souligné Sophie Antaya, présidente de l’ADMQ.

À PROPOS DU CONGRÈS ADMQ 2019
Sous le thème La force du nombre, le 80^e congrès annuel de l’ADMQ a été l’occasion pour quelque 620 membres de l’ADMQ d’assister à une trentaine d’ateliers et de conférences, dont l’une donnée par nul autre que Bruny Surin, ce champion olympique devenu conférencier et entrepreneur.

« Chaque année, le congrès de l’ADMQ regroupe le plus grand nombre de professionnels de la gestion municipale du Québec. La riche programmation aura assurément permis aux congressistes de parfaire leurs connaissances et d’enrichir leur expertise de plus en plus reconnue », a déclaré Lynda Gaudet, présidente du congrès ADMQ 2019, administratrice de la zone 01. Abitibi-Témiscamingue-Nord-du-Québec et directrice générale de Béarn.

À PROPOS DE L’ADMQ
Depuis 80 ans, l’Association des directeurs municipaux du Québec est la source de référence et d’accompagnement des directeurs généraux et secrétaires-trésoriers du Québec. L’ADMQ rassemble un peu plus de 1100 membres provenant de près de 850 municipalités locales, MRC, communautés métropolitaines, agglomérations et régies intermunicipales de toutes les régions du Québec. Elle constitue aujourd’hui, le plus important regroupement de professionnels de la gestion municipale au Québec. Elle a pour mission d’accompagner ses membres dans le développement de leurs compétences professionnelles et de les soutenir dans l’amélioration de leurs pratiques de travail, tout en contribuant activement à l’évolution de la vie municipale.

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SOURCE
Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) | Site internet | Facebook
Pierre Trahan, conseiller aux communications | communication@admq.qc.ca
T 418-647-4518

CONTACTS MÉDIAS
Anne-Elisabeth Benjamin | anneelisabeth@fernandezcom.ca
T 418 704-1559, poste 224 | C 514 912-8157

Philippe Béliveau | philippe@fernandezcom.ca
T 418 704-1559, poste 225 | C 418 559-0580