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Bilan
UN RECORD DE PARTICIPATION POUR LA 9^E ÉDITION 

Québec, le 9 juin 2019 – La 9^e édition du Défi Entreprises Québec s’est déroulée dans une ambiance festive et animée ce matin au splendide parc de la Pointe-aux-Lièvres. Pour l’occasion, 10 000 employés de 425 entreprises de la région de Québec étaient réunis pour prendre part à différentes épreuves sportives telles que la course, la marche et la danse.

« Je tiens à féliciter tous les participants qui ont travaillé fort dans les derniers mois pour relever leur défi aujourd’hui, au bénéfice de leur santé globale. La popularité du Défi Entreprises témoigne des bienfaits de notre programme d’entraînement tant sur les employés que sur la synergie d’équipe », a commenté Daniel Riou, kinésiologue et fondateur du Défi Entreprises, présenté par La Capitale Assurance et services financiers et en collaboration avec 107,5 Rouge FM.

« Félicitations à tous les participants qui ont relevé ce défi. J’espère que la préparation et l’aboutissement de votre aventure, aujourd’hui, vous encouragent à maintenir ces saines habitudes de vie. La Capitale sera  encore présente aux côtés du Défi Entreprises pour l’édition 2020 et pour vous encourager à atteindre vos objectifs  », a déclaré Jean St-Gelais, président du conseil et chef de la direction de La Capitale Assurance et services financiers

Notons que les départs des parcours de 5 et de 10 km par vagues de 500 personnes ont permis pour une deuxième année consécutive de garder un rythme fluide à la ligne de départ. De ce fait, plusieurs travailleurs ont réussi à compléter plus d’une épreuve durant l’avant-midi, en ajoutant le Défi Zumba et le Défi Cardio F.i.t. animé par Cardio Plein Air.

DES ENTREPRISES DIGNES DE MENTION

Afin de récompenser les efforts des entreprises, l’équipe du Défi Entreprises a remis six trophées dans différentes catégories à la suite des activités. Voici la liste des récipiendaires.

L’entreprise la plus en forme (avec le plus haut pourcentage de participation au Défi) :

Petites entreprises (10 à 99 employés) : Gosselin, Lagueux, Roy, notaires
Moyennes entreprises (100 à 499 employés) : Cain Lamarre
Grandes entreprises (500 à 1999 employés) : CAA-Québec
Très grandes entreprises (2000 employés et plus) : La Capitale Assurance et services financiers

L’entreprise la plus rapide (avec les 5 coureurs les plus rapides pour la distance du 5 km) :

• Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ)

L’entreprise la plus généreuse (avec le plus de dons en argent pour Les Petits Frères) :

• Desjardins

Soulignons que l’organisme Les Petits Frères, qui vise à briser l’isolement des aînés en créant autour d’eux une famille engagée et fidèle jusqu’à la fin de leur vie, a reçu un don de 30 000 $, grâce aux 10 $ remis pour chacune des inscriptions des entreprises et les dons volontaires. Rappelons qu’à ce jour, plus de 400 000 $ en dons ont été amassés par Défi Entreprises pour des organismes à but non lucratif du Québec.

L’année 2020 marquera la 10e édition du Défi Entreprises Québec alors que plusieurs nouveautés et améliorations sauront surprendre les entreprises et les participants. Les détails seront dévoilés ultérieurement via la page web : defientreprises.com et sur les médias sociaux.

Quelques employés des six entreprises lauréates d’un trophée lors de la 9e édition du Défi Entreprises Québec, en compagnie de Daniel Riou, fondateur de l’événement.

À PROPOS DU DÉFI ENTREPRISES
Le Défi Entreprises est un programme d’activité physique simple, abordable et efficace en milieu de travail qui vise à promouvoir l’adoption de saines habitudes de vie en plus d’améliorer la performance, l’esprit d’équipe et la qualité de vie dans les organisations de Québec, Montréal, Gatineau/Ottawa, Trois-Rivières et Saguenay. Depuis sa création en 2011, le Défi a contribué à la mise en mouvement et la santé de 2 000 entreprises et près de 100 000 participants, en plus d’avoir amassé plus de 400 000 $ en dons pour organismes à but non lucratif de la province.

À PROPOS DE LA CAPITALE ASSURANCES ET SERVICES FINANCIERS
Créée en 1940, La Capitale Assurance et services financiers est bien présente au Québec et dans l’ensemble du Canada. Comptant plus de 2 740 employés, elle s’appuie sur des valeurs mutualistes pour aider ses clients à bâtir, protéger et valoriser ce qu’ils considèrent comme essentiel à leur sécurité financière. Elle offre des produits d’assurance et des services financiers à la population en général et plus particulièrement aux membres du personnel des services publics québécois. Avec un actif de 7,1 milliards de dollars, La Capitale occupe une place de choix parmi les assureurs d’importance au Canada. À titre d’acteur socio-économique de premier plan dans la collectivité, La Capitale contribue à sa vitalité culturelle et sociale en s’impliquant activement auprès de nombreux événements et organismes.

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SOURCE :
Défis |www.defientreprises.com | Facebook | Instagram | LinkedIn |

CONTACTS MÉDIAS :
Relations médias Défi Entreprises – Sur place lors de l’événement
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

La Capitale Assurance et service financiers
Jean-Pascal Lavoie | Jean-Pascal.Lavoie@lacapitale.com |
Responsable des relations de presse – Vice-présidence exécutive aux affaires publiques et au rayonnement d’entreprise
T  418 747-8053

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La 9e édition du Défi Entreprises à Québec affiche complet
10 000 PARTICIPANTS ATTENDUS AU PARC DE LA POINTE-AUX-LIÈVRES LE 9 JUIN

Québec, le 4 juin 2019 – Le Défi Entreprises Québec, présenté par La Capitale Assurance et services financiers et en collaboration avec 107,5 Rouge FM, a affiché complet en un temps record pour sa 9e édition, soit plus d’un mois avant l’événement! Cette année, pas moins de 10 000 travailleurs provenant de 425 entreprises de la région de Québec enfileront leurs espadrilles pour relever le Défi le dimanche 9 juin au parc de la Pointe-aux-Lièvres.

« Les employeurs de la région sont de plus en plus conscientisés à l’importance de promouvoir de saines habitudes de vie auprès de leurs employés. De toute évidence, le succès de notre programme d’entraînement et la popularité de l’événement rassembleur se font sentir et nous en sommes très fiers », a souligné Daniel Riou, kinésiologue et fondateur du Défi Entreprises.

« Les valeurs et les objectifs du Défi Entreprises rejoignent ce que nous prônons à La Capitale : l’adoption et le maintien de saines habitudes de vie à la maison et au bureau. La possibilité de relever une épreuve sportive entre collègues est un puissant élément de motivation et c’est pourquoi nous sommes fiers d’appuyer les éditions du Défi Entreprises partout au Québec! », a déclaré Jean St-Gelais, président du conseil et chef de la direction de La Capitale Assurance et services financiers.

Pour agrémenter cette matinée où plaisir et fierté seront de la partie, les participants auront la possibilité de relever deux autres épreuves en équipe, une fois leur parcours de 5 km ou 10 km à la marche ou à la course complété : le Défi Cardio F.i.t. animé par Cardio Plein Air proposera un circuit de différents exercices musculaires, tandis que le Défi Zumba offrira un entraînement d’une heure sur de la musique inspirée des danses latines.

UN EMPLACEMENT DE CHOIX
Fort de son succès l’an dernier, le Défi sera de retour au Parc de la Pointe-aux-Lièvres. Aux abords de la Rivière Saint-Charles, le site a su charmer les participants en 2018 en raison des espaces verts, de la brise fraîche, du cours d’eau et du gain en espace pour l’arrivée.

Des départs par vagues de 500 personnes se feront de 8 h à 9 h 30 afin d’assurer la fluidité de la circulation sur le parcours. Bien qu’aucune rue ne soit bloquée lors de l’événement, deux petits détours seront indiqués à la hauteur du pont Lavigueur ainsi que du pont Scott et la piste cyclable sera fermée pour le grand public de 7 h à 13 h.

ENGAGEMENT SOCIAL
Par ailleurs, l’organisme Les Petits Frères, également partenaire de La Capitale, bénéficiera de la participation des entreprises au Défi cette année. Dix dollars par inscription d’entreprise seront remis à l’organisme qui vise à briser l’isolement des aînés en créant autour d’eux une famille engagée et fidèle jusqu’à la fin de leur vie. Les participants ont également été invités à solliciter des dons pour l’organisme dans leurs réseaux respectifs.

De surcroît, l’équipe de Défi Entreprises illustre une fois de plus son engagement envers sa communauté en rapatriant la conception ainsi que la production locale des médailles en bois remises à l’arrivée. Qui plus est, le lunch offert aux participants sera fourni par des entreprises de la région.

Plan du site de la 9^e édition du Défi Entreprises Québec

À PROPOS DU DÉFI ENTREPRISES
Le Défi Entreprises est un programme d’activité physique simple, abordable et efficace en milieu de travail qui vise à promouvoir l’adoption de saines habitudes de vie en plus d’améliorer la performance, l’esprit d’équipe et la qualité de vie dans les organisations de Québec, Montréal, Gatineau, Trois-Rivières et Saguenay. Depuis sa création en 2011, le Défi a contribué à la mise en mouvement et la santé de 2 000 entreprises et près de 100 000 participants, en plus d’avoir amassé plus de 400 000 $ en dons pour des organismes à but non lucratif de la province.

À PROPOS DE LA CAPITALE ASSURANCES ET SERVICES FINANCIERS
Créée en 1940, La Capitale Assurance et services financiers est bien présente au Québec et dans l’ensemble du Canada. Comptant plus de 2 740 employés, elle s’appuie sur des valeurs mutualistes pour aider ses clients à bâtir, protéger et valoriser ce qu’ils considèrent comme essentiel à leur sécurité financière. Elle offre des produits d’assurance et des services financiers à la population en général et plus particulièrement aux membres du personnel des services publics québécois. Avec  un  actif de 7,1 milliards de dollars, La Capitale occupe une place de choix parmi les assureurs d’importance au Canada. À titre d’acteur socio-économique de premier plan dans la collectivité, La Capitale contribue à sa vitalité culturelle et sociale en s’impliquant activement auprès de nombreux événements et organismes.

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SOURCE :
Défis |www.defientreprises.com | Facebook | Instagram | LinkedIn |

CONTACTS MÉDIAS :
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FAITS SAILLANTS

EN RÉSUMÉ

Quoi : 9^e édition du Défi Entreprises Québec, présenté La Capitale Assurance et services financiers et en collaboration avec 107,5 Rouge FM

Quand : Le dimanche 9 juin 2019 dès 7 h (ouverture du site aux participants)

Où : Le rassemblement des entreprises se fera au 25 rue de la Pointe-aux-Lièvres, Québec (QC) G1K 5Y2

Pourquoi : Pour améliorer la performance, l’esprit d’équipe et la qualité de vie dans les entreprises. Viser un objectif clair et fixé dans le temps augmente les chances de développer l’habitude de pratiquer une activité physique.

LES RETOMBÉES EN CHIFFRES 

• Depuis 2011, plus de 60 000 participants ont relevé le Défi Entreprises Québec.
• 2019 : une année record avec 10 000 participants et 425 entreprises
• Plus de 400 000 $ en dons ont été amassés pour des organismes à but non lucratif de la province.
• Cette année, près de 25 000 $ seront remis à l’organisme Les Petits Frères.
• Le nombre de participants est passé de 400 en 2011 à 10 000 depuis 2017.
• 90 % des entreprises reviennent relever le Défi chaque année.

LE SPORT ET LA SANTÉ DES QUÉBÉCOIS*

• 85 % des Canadiens n’atteignent par les cibles en matière d’activité physique.
• On recommande aux adultes de pratiquer 2 heures et demie ou plus d’activité physique modérée à intense par semaine.
• L’activité physique améliore la santé et le bien-être, réduit le stress, renforce le cœur et les poumons, augmente le niveau d’énergie, aide à atteindre et maintenir un poids santé et favorise une philosophie de vie positive.

*Source : Agence de la santé publique du Canada

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Assemblée générale annuelle
LA SERV RÉCOLTE LE FRUIT DE SES EFFORTS ET D’UNE SAINE GESTION

Amqui, le 27 mai 2019 — Les plus récentes données financières de la Société d’exploitation des ressources de la Vallée, coopérative de solidarité (SERV), démontrent que l’entreprise profite d’une excellente santé financière, principalement grâce à l’apport enviable de ses filiales. Ces résultats concluants confirment le virage entrepris par la SERV en 2017 visant à restructurer et à diversifier ses activités, et ce, au bénéfice de ses membres.

« Nous souhaitons plus que jamais contribuer à l’accroissement du patrimoine forestier de la vallée de la Matapédia et à sa vitalité socioéconomique. Pour ce faire, nous sommes convaincus que la diversification des activités de la SERV doit être maintenue pour continuer d’assurer les meilleurs services aux meilleurs prix pour nos membres, pour garder l’expertise chez nous, pour aller chercher de nouveaux talents et pour consolider leurs emplois », a déclaré M. Martin Landry, président de la SERV, devant les membres réunis à l’occasion de leur plus récente assemblée générale annuelle.

À la lumière des résultats encourageants des filiales de la coop, soit le Centre sylvicole de Forestville, la pépinière Somival, le Centre Acéricole Matapédien et la Pourvoirie Faribault, la direction garde la porte ouverte à de nouveaux ajouts à la famille SERV et à de nouveaux partenaires. Aussi, dans un souci visant à assurer la pérennité de l’entreprise et le développement continu auprès de ses membres, la direction souhaite poursuivre le développement de ses nombreux services et cultiver le sens des affaires afin de créer et de partager davantage de richesse, tout en aménageant durablement les forêts.

le président du conseil d’administration de la SERV, coopérative de solidarité, Martin Landry (au centre), est entouré des administrateurs Pierre Boudreau, Jean-Guy Rioux, Joël Boudreau, Florent Morin, Érik Heppel et Pierre Fortin.

RÉCOLTE MÉCANISÉE
D’ailleurs, dans cette perspective, la SERV a mis en place une offre de services ajustée et plus performante pour les trois prochaines années en récolte mécanisée. En misant sur une plus grande efficacité opérationnelle sur toute la chaîne de travaux, la coopérative prévoit enregistrer des améliorations qui auront un impact significatif à tous les niveaux.

« Nous sommes convaincus qu’une meilleure approche en récolte mécanisée, par exemple en optimisant les superficies de coupe entre les déplacements de fardier, va accroître la rentabilité du processus et au bout du compte permettre un meilleur retour dans les poches des propriétaires », a spécifié M. Sébastien Jean, directeur général de la SERV.

À PROPOS DE LA SERV
La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), coopérative de solidarité, veille à l’aménagement et à la conservation de la forêt matapédienne depuis 45 ans. Par la qualité de ses services et l’intégration de ses filiales, le groupe soutient aujourd’hui plus de 200 emplois. La SERV constitue aujourd’hui une entreprise forte, bien enracinée et dynamique grâce à la participation active de son équipe et l’apport de ses membres.

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SOURCE :
Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV)

CONTACT MÉDIA :
Anne-Marie-A. Savoie | annemarie@fernandezcom.ca
C : 418 934-7448

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DÈS CET ÉTÉ, STARBUCKS ARRIVE À BROMONT! 

Québec, le 13 mai 2019 – Pour la première fois entre Montréal et Sherbrooke, en bordure de l’autoroute des Cantons-de-l’Est, les amateurs de la marque à la sirène auront accès à la nouvelle succursale Starbucks de Bromont.

« Nous allons terminer les travaux pour une ouverture du café et de son service au volant à la fin juin », indique François Pelchat, associé, vice-président location et marketing chez Immostar.

Starbucks occupera un bel espace de plus de 2 000 pieds carrés et comptera même une terrasse à l’avant, en plus d’un vaste espace de stationnement. Facilement accessible depuis la sortie 78 sur l’autoroute 10 Est, Starbucks s’établit ainsi hors des grandes agglomérations québécoises. Le choix de Bromont n’est pas un hasard et Immostar l’a bien compris en remplaçant l’ancien établissement de restauration rapide par une offre qui correspond mieux au profil de consommation de la région.

La firme immobilière a donc signé un accord avec la marque de café, une entente naturelle pour les deux parties. « Nous sommes ravis de compter Starbucks parmi nos 300 locataires commerciaux et notre partenariat est là pour durer », confie M. Pelchat.

« Bromont est un marché qui offre une clientèle à longueur d’année, que ce soit pour les activités récréotouristiques ou grâce à sa population locale qui emprunte l’autoroute 10 pour se rendre au travail à Montréal ou à Sherbrooke. C’est une belle opportunité pour nous! », note Melissa Di Re, gestionnaire en développement immobilier pour le géant du café Starbucks.

Soulignons que Bromont jouit d’une affluence touristique grandissante et que sa population a presque triplé depuis le début des années 1990. Un dynamisme qui a tout pour plaire, surtout qu’il est associé à une position géographique stratégique. « Nous n’avons pas hésité à embarquer dans ce projet et au total, c’est un investissement de plus de 1,75 million de dollars qui va nous permettre de diversifier l’offre de services aux Bromontois et aux visiteurs de la région », précise François Pelchat, avant d’ajouter que Thaï Zone poursuivra d’ailleurs ses activités dans le local adjacent.

À PROPOS D’IMMOSTAR
Établie à Québec depuis 15 ans, IMMOSTAR forme une équipe de passionnés d’immobilier, animée par le désir de faire une différence marquée et quantifiable dans chacun de ses projets. Leader en immobilier, IMMOSTAR acquiert, développe et gère des projets immobiliers commerciaux, des centres commerciaux, des espaces à bureaux ainsi que des projets industriels et multirésidentiels. Avec un portefeuille de plus de trois millions de pieds carrés, IMMOSTAR veille continuellement à transformer l’usuel en exceptionnel tout en générant une valeur ajoutée supérieure au marché tant pour les investisseurs que les locataires.

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SOURCE :
IMMOSTAR | Site internet | LinkedIn |

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peel 3d dévoile peel 2, un scanneur 3D accessible
qui capture la couleur comme jamais

Avec ses trois caméras, peel 2 offre
un réalisme sans précédent

Lévis, Québec, Canada, le 7 mai 2019 – Le concepteur de scanneurs 3D professionnels et accessibles peel 3d présente peel 2, une nouvelle variante de son populaire scanneur qui, avec ses trois caméras, permet désormais de capturer la couleur des objets avec une précision numérique encore jamais atteinte pour un appareil de cette catégorie.

Deux ans après avoir percé le marché avec peel 1, un scanneur de grade professionnel pour petits budgets aujourd’hui distribué avec succès dans plus de 30 pays, peel 3d récidive avec un appareil encore plus puissant et tout aussi simple d’utilisation que son prédécesseur.

« peel 2 repousse toutes les limites techniques et redéfinit le concept de scanneur 3D abordable. Il plaira autant aux artistes qui souhaitent passer au numérique qu’aux professionnels du domaine médical qui veulent numériser le corps humain, ou aux mécaniciens qui travaillent à partir de composantes existantes. C’est de loin l’outil d’entrée de gamme le plus complet sur le marché », indique François Leclerc, chef de l’initiative peel 3d.

LA VIE EN COULEURS
Empruntée aux scanneurs 3D de haut niveau, la nouvelle fonction de capture de couleurs intégrée à peel 2 ouvre un nouveau monde de possibilités à ses utilisateurs. Ceux-ci pourront enfin archiver les objets en haute définition avec leur coloration originale. Ils pourront, entre autres, numériser les lignes de design et les annotations qui se trouvent sur un objet, ou encore suivre l’évolution de la coloration d’une surface avec précision.

L’appareil dispose aussi :

• de trois caméras plutôt qu’une seule sur le modèle précédent pour la capture de détails toujours plus fins avec une résolution bonifiée;
• d’un système qui exploite la texture des objets numérisés pour améliorer sa capacité à se positionner dans l’espace;
• du logiciel peel 2.0 revu et amélioré, qui comporte plus d’outils et de fonctionnalités permettant d’obtenir de meilleurs résultats.

peel 2 est offert au prix de 7490 $ US en ligne, au peel-3d.com, et chez les revendeurs sélectionnés. Son prédécesseur, le peel 1, demeure quant à lui disponible au prix de 5990 $ US.

Rappelons que les solutions peel 3d sont propulsées par le pionnier de la numérisation 3D Creaform, une division d’AMETEK inc.

À PROPOS DE PEEL 3D
Peel 3d, c’est un groupe de passionnés réunis par une même ambition : universaliser l’accès aux technologies de numérisation 3D professionnelle. Plus de dix ans d’expérience dans ce secteur auront appris à l’équipe de peel 3d que les applications de la technologie de numérisation 3D sont aussi variées que les gens qui en ont besoin, et que quiconque a une bonne idée devrait avoir accès à des outils de haute qualité pour la concrétiser.

Pour plus d’information sur l’entreprise, ses produits ou les possibilités de distribution, consulter peel-3d.com.

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RELATIONS AVEC LES MÉDIAS : 
Philippe Béliveau
+1-418-559-0580
philippe@fernandezcom.ca

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QUATRE NOUVELLES SAUCES SIGNÉES FIREBARNS ARRIVENT AU QUÉBEC ! 

Québec, le 1er mai 2019 – À point pour l’arrivée de la saison estivale et du barbecue, l’entreprise québécoise Firebarns lève le voile sur quatre nouvelles sauces BBQ à la fois goûteuses et passe-partout : Steak, Bourbon Bacon ainsi que Buffalo. S’ajoute à ce trio, la sauce Poulet Côtes levées, qui pour sa part, reprend la même recette que la Firebarns BBQ Original, sous un nom différent et une nouvelle image.

« Les gens nous connaissent pour notre grand éventail de sauces piquantes, mais on songeait depuis un moment à élargir notre offre de produits pour rejoindre un plus grand nombre de consommateurs. C’est maintenant chose possible avec notre variété de sauces d’accompagnement douces en bouche, qui viendront agrémenter les repas du quotidien », a expliqué Frank Ménard, copropriétaire de Firebarns.

« Que ce soit pour une réunion familiale, un repas de semaine, une soirée entre amis ou tout autre évènement festif impliquant un barbecue, on souhaite que nos sauces deviennent des essentiels pour cuisiner. On veut être le choix numéro un des Québécois, rien de moins ! », a poursuivi Pierre-Olivier Drouin, également copropriétaire de Firebarns.

100 % QUÉBÉCOIS
En plus d’être développées, produites et embouteillées à l’usine de Québec, rappelons que toutes les sauces Firebarns sont composées d’ingrédients de qualité supérieure, ne contiennent aucun agent de conservation et sont vendues à prix bon marché.

Par ailleurs, soucieux d’encourager les producteurs locaux, les deux entrepreneurs utilisent exclusivement depuis cette année des piments forts québécois pour la production de leurs sauces piquantes. Une entente a d’ailleurs été conclue avec une ferme à Saint-Hyacinthe, qui dès l’été 2019, deviendra le fournisseur exclusif de l’entreprise.

Les produits Firebarns se retrouvent dans plusieurs épiceries du Québec, dont IGA, IGA Extra, Metro et Provigo, dans toutes les bonnes boucheries et poissonneries, ainsi que dans une multitude de restaurants d’un bout à l’autre de la province. Pour connaître tous les points de vente :  bit.ly/2vpdrzy

À PROPOS DE FIREBARNS
Fondée en 2015 par deux entrepreneurs de Québec, l’entreprise Firebarns, qui se spécialise dans la sauce piquante, s’est donné pour mission de démocratiser le monde de la sauce piquante et des produits épicés en proposant une gamme de produits allant de 1 à 10 sur l’échelle de piquant Firebarns. En constante évolution, l’entreprise d’une dizaine d’employés a récemment bonifié son offre de produit en proposant des sauces d’accompagnement pouvant agrémenter tous les plats du quotidien. À ce jour, Firebarns compte un total de 14 sauces.

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SOURCE :
Firebarns | Site internet | Facebook | Instagram | #firebarns |

CONTACT MÉDIA :
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

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Solutions numériques pour les soins préhospitaliers
PRÉHOS FAIT SON ENTRÉE DANS LES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT

Québec, le 1er mai 2019 — Au terme d’un projet-pilote concluant avec les finissants du DEC en Soins préhospitaliers d’urgence (SPU) offert au Campus Notre-Dame-de-Foy (CNDF), la PME québécoise Préhos a choisi d’offrir gratuitement la version éducationnelle de sa solution technologique innovante pour les trois prochaines années aux quelque 300 étudiants des onze établissements d’enseignement du Québec qui offrent cette formation.

« Le projet-pilote réalisé en collaboration avec le CNDF et son Centre de recherche et d’innovation en sécurité civile du Québec (Centre RISC) a permis à notre équipe technologique d’adapter le logiciel afin de répondre spécifiquement aux besoins des finissants du programme SPU lors de leur stage final. Ils ont eu l’audace de soutenir le projet afin que l’ensemble des étudiants en SPU du Québec puissent en bénéficier », explique Christian Chalifour, président et cofondateur de Préhos.

Jusqu’ici, les étudiants en stage devaient se rabattre sur des copies papier, qui étaient ensuite transmises à leur superviseur de stage qui les analysait par la suite. Un processus qui s’étirait dans le temps et qui ne permettait pas aux enseignants d’intervenir en temps réel afin d’aiguiller rapidement le futur paramédic dans ses interventions. Désormais, au CNDF, chaque finissant dispose pour toute la durée de son stage d’une tablette numérique* sur laquelle l’application Préhos éducationnelle est installée.

« En plus du soutien à la supervision des stages par les professeurs, Préhos éducationnel offre aux étudiants une plateforme où tous les contenus essentiels sont centralisés, tels que les différents protocoles d’intervention et les rétroactions de leurs enseignants superviseurs de stage et de leurs moniteurs. Puisque toutes les données des stages sont conservées, nous serons en mesure d’analyser et de bonifier le contenu de nos cours préparatoires aux stages afin que les finissants du CNDF soient encore mieux préparés à intégrer le marché du travail », affirme Sonia Gaudreault, directrice des études au Campus Notre-Dame-de-Foy.

Stéphane Gravel, paramédical et coordonnateur du programme SPU au Collège Ellis, à Drummondville, abonde dans le même sens. « Nos étudiants sont déployés dans toutes les régions du Québec et lorsqu’ils sont en stage à Sherbrooke, Gatineau ou Rimouski, nous ne pouvons pas faire de suivi sur chacune de leurs interventions. Nous sommes très enthousiastes d’aller de l’avant l’an prochain avec le projet-pilote. Pour avoir déjà eu accès à Préhos, je sais que c’est un environnement technologique qui nous sauvera temps et argent et qui sera grandement bénéfique pour les étudiants », précise M. Gravel.

UNE SOLUTION INNOVANTE ET UNIQUE
La technologie développée et constamment mise à jour par Préhos a pour principale caractéristique d’éliminer la retranscription d’informations, d’assurer l’échange et la synchronisation des informations entre les appareils et les systèmes, en plus d’offrir une sécurité à toute épreuve, une fiabilité optimale et la capacité de fonctionner en mode déconnecté.

Déjà présente dans 15 régions administratives du Québec pour la planification et l’optimisation du transport de patients hospitalisés, ainsi que dans 15 territoires de l’Ontario pour la gestion des soins de paramédecine communautaire, Préhos est plus que jamais reconnue pour l’efficacité de ses technologies innovantes dans les services préhospitaliers et de soins à domicile.

Le président et cofondateur de l’entreprise, Christian Chalifour, rappelle que le dossier médical électronique est le cœur du logiciel de Préhos. Les possibilités d’accroître l’efficacité des services préhospitaliers d’urgence et de soins à domicile sont infinies. « La contribution des données et de l’intelligence artificielle permet au logiciel de croiser les informations disponibles sur le dossier numérique du patient. Ainsi, les intervenants d’urgence ont accès aux informations d’aide à la décision pour sauver des vies. De plus, avec la géolocalisation des véhicules et la transmission en temps réel de l’information patient à l’urgence, de précieuses minutes sont sauvées et contribuent à augmenter l’efficacité de tous les intervenants », fait-il valoir.

À PROPOS DE PRÉHOS
Rappelons que lors de l’édition 2019 des Fidéides de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec, Préhos s’est distinguée en remportant le prix « Haute technologie ».

Établie dans la ville de Québec, Préhos est une entreprise innovante qui offre une solution technologique d’avant-garde dans le domaine des soins préhospitaliers d’urgence, des soins à domicile, de la paramédecine communautaire et de la planification et de l’optimisation du transport de patients. La solution Préhos est axée sur le développement continu et propose une approche collaborative avec d’autres partenaires technologiques du milieu de la santé. Dans le cadre de son appel à projets en 2018, la Ville de Québec a octroyé 50 000 $ à l’entreprise pour la réalisation du projet « Développement d’un volet technologique en paramédecine communautaire ». En 2017-2018, Préhos figurait aussi parmi les 139 PME innovantes du Québec choisies pour bénéficier des précieux conseils d’experts pour stimuler leur croissance au cours de l’année.

*La tablette numérique est aux frais de l’école ou des étudiants. Préhos fournit gratuitement le logiciel d’enseignement.

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SOURCE :
Christian Chalifour, président et cofondateur, Préhos | prehos.com | Facebook | Twitter |

POUR INFORMATION ET ENTREVUE :
Anne-Elisabeth Benjamin | anneelisabeth@fernandezcom.ca|
T 418 704-1559 x224 | C 514 912-8157

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10^e remise des bourses de la Fondation iA Groupe financier
PLUS DE 800 000 $ DISTRIBUÉS À CE JOUR POUR L’APPRENTISSAGE D’UNE LANGUE SECONDE 

Québec, le 30 avril 2019 – La Fondation iA Groupe financier donne des ailes à 53 étudiants des cégeps Limoilou, Garneau et Sainte-Foy qui vivront un séjour immersif à Hawaï, San Diego, Malte, au Mexique et dans d’autres destinations afin d’apprendre une langue seconde, grâce à de nouvelles bourses totalisant 110 000 $.

« Aujourd’hui, la maîtrise d’une langue seconde est un atout indéniable, voire une nécessité dans plusieurs professions. Il s’agit aussi d’une façon bien personnelle de s’ouvrir à de nouvelles cultures et c’est un réel plaisir pour iA Groupe financier de contribuer pour une 10^e année consécutive aux démarches de ces jeunes qui impressionnent par leur sérieux, leur ouverture et leur soif d’apprendre », a commenté monsieur Denis Ricard, président et chef de la direction de iA Groupe financier, qui a remis les bourses hier soir, au siège social de Québec.

Parmi les boursiers, quinze étudiants du Cégep Limoilou se sont partagé la somme de 30 000 $ pour financer une immersion anglaise au Global Village Hawaii d’Honolulu, qui se tiendra du 24 mai au 17 juin 2019. Quatorze étudiants du Cégep Garneau se sont pour leur part réparti la somme de 28 000 $ pour se perfectionner en anglais et apprendre l’espagnol lors d’une immersion au Summer Campus, au Mexique. Par ailleurs, deux étudiants du Cégep Sainte-Foy ont reçu chacun une bourse de 4 000 $ qui leur permettra de suivre une session au Humber College, à Toronto, tandis que vingt-deux autres étudiants ont reçu 2 000 $ chacun pour vivre une expérience d’immersion anglaise à l’étranger, notamment à San Diego, Honolulu et Malte.

Avec ces nouvelles bourses, les sommes distribuées depuis la création de la Fondation en 2010 s’élèvent à plus de 800 000 $. Au total, ce ne sont pas moins de 365 étudiants des cégeps Sainte-Foy, Limoilou et Garneau qui ont bénéficié d’une aide financière de iA Groupe financier.

Les boursiers du Cégep de Sainte-Foy en compagnie de M. Denis Ricard, président et chef de la direction de iA Groupe financier.
Crédit photo : Frédérique Maranda

Les boursiers du Cégep Limoilou en compagnie de M. Denis Ricard, président et chef de la direction de iA Groupe financier.
Crédit photo : Frédérique Maranda

Les boursiers du Cégep Garneau en compagnie de M. Denis Ricard, président et chef de la direction de iA Groupe financier.
Crédit photo : Frédérique Maranda

À PROPOS DE LA FONDATION iA GROUPE FINANCIER

La Fondation iA Groupe financier pour l’apprentissage d’une langue seconde a pour mission de promouvoir et de favoriser la polyvalence linguistique auprès des étudiants par l’attribution de bourses. Ces bourses visent à soutenir les échanges et l’ouverture entre les jeunes de diverses régions du Canada et du monde. Depuis la création de la Fondation en 2010, ce soutien s’est traduit par le financement de séjours d’immersion individuels et collectifs, et de sessions d’études dans un milieu de langue étrangère.

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SOURCE :
Pierre Picard, responsable des relations publiques | iA Groupe financier | ia.ca |

CONTACTS MÉDIAS :
Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 222 | C 418 805-2351

Philippe Béliveau | philippe@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559, poste 225 | C 418 559-0580

COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate

LE PROJET DE RÉSIDENCE POUR RETRAITÉS DE CHARLESBOURG VERRA LE JOUR EN 2020

Québec, le 25 avril 2019 — Après plus d’un an de travail collaboratif avec une centaine de résidents et la Ville de Québec afin d’optimiser son projet de résidence pour retraités dans le secteur de la Montagne-des-Roches, au cœur de l’arrondissement Charlesbourg, EMD — Batimo et son partenaire Chartwell, résidences pour retraités, sont fiers d’annoncer le lancement officiel de ce projet majeur de 359 unités estimé à 90 M$, grandement attendu par les retraités du quartier.

« La démarche de consultations avec les citoyens du quartier a fait toute la différence. Cette approche nous a permis d’en arriver à une deuxième mouture du projet bonifiée, en harmonie avec l’environnement et les valeurs des résidents du secteur. Avec un projet bien meilleur que le premier, nous avons franchi avec succès toutes les étapes réglementaires de la Ville de Québec et nous prévoyons accueillir nos premiers résidents à l’automne 2020 », a déclaré M. Francis Charron, président de Batimo et vice-président d’EMD.

Parmi les principaux changements apportés au projet, mentionnons la diminution du nombre d’unités de 386 à 359 et le déplacement de l’immeuble dans la portion ouest du terrain pour dégager la vue et offrir plus de luminosité au plus grand nombre possible de voisins. De plus, l’offre commerciale qui devait se trouver au rez-de-chaussée a été retirée afin de limiter le va-et-vient sur le boulevard Louis-XIV et encourager la clientèle à se diriger vers les commerces situés à proximité.

De plus, le plan de stationnement a été revu afin de mieux séparer l’entrée des véhicules commerciaux, celle des résidents ainsi que celle des visiteurs et des employés pour éviter les risques de collisions. De même, l’alignement de l’entrée ouest du stationnement avec l’entrée du stationnement du commerce situé en face de la résidence a été repensé pour harmoniser la circulation.

Il est important de spécifier qu’aucun dynamitage ne sera nécessaire durant la période de chantier, conformément à la première version du projet.

UN PROJET QUI FAIT ÉCOLE

Cette collaboration avec le milieu et les nombreuses rencontres tenues au fil des mois ont également permis de revoir le réaménagement complet des unités afin de mieux correspondre aux besoins de la clientèle du secteur de Charlesbourg.

« Nous avons eu de nombreuses demandes des futurs résidents pour des studios et des appartements de deux pièces et demie. Nous avons donc revu au cours des derniers mois toute la typologie des logements, a spécifié M. Charron. Ce constat n’aurait pu se faire sans notre présence marquée sur le terrain et notre écoute face aux attentes de notre clientèle. Nous sommes déterminés à faire la différence auprès des gens et nous allons poursuivre dans cette voie pour ce projet et tous les autres à venir. »

« Nous sommes très heureux de l’accueil positif dont fait l’objet la proposition de projet améliorée, ce qui nous permettra de porter à sept le nombre de résidences de qualité que Chartwell offrira aux retraités de la région de Québec, a précisé Marie-France Lemay, vice-présidente aux services opérationnels de Chartwell pour le Québec. Cette démarche citoyenne s’inscrit dans notre vision commune de mettre de l’avant des résidences pour retraités qui répondent toujours aux plus hautes normes qui soient, qu’il s’agisse d’intégration dans la communauté, de sécurité, de services personnalisés et de style de vie », a-t-elle ajouté.

Dans l’esprit de continuité de la démarche avec le milieu déployée depuis le début de 2018, un comité de suivi du chantier sera formé au cours des prochaines semaines avec des citoyens du voisinage. Plusieurs d’entre eux ont déjà manifesté leur intérêt à cet effet. EMD — Batimo entend aussi communiquer de façon régulière avec les résidents du quartier via le site web dédié à l’avancement des travaux du projet : www.nouvelleresidencecharlesbourg.com.

Précisons que depuis 2014, EMD — Batimo a créé un partenariat avec Chartwell, le plus grand exploitant de résidences pour personnes retraitées au Canada. Ce partenariat a permis la réalisation de près d’un milliard de dollars en valeur marchande, incluant les projets en développement, et ce, en moins de cinq ans. EMD — Batimo a mis sur pied de nombreux projets de résidences pour retraités, dont Le Teasdale, à Terrebonne, Le St-Gabriel à Saint-Hubert, Le Montcalm à Candiac, ainsi que L’Envol à Cap-Rouge. Ce dernier est récipiendaire du prestigieux prix « Meilleur développement résidentiel au Canada » des Canadian Property Awards, un concours international récompensant les meilleurs projets immobiliers à l’international.

À PROPOS D’EMD — BATIMO
Chef de file dans l’industrie de la construction et du développement immobilier au Québec, EMD — Batimo est un promoteur-constructeur-exploitant offrant une intégration verticale sophistiquée, une approche qui permet à l’entreprise de créer des milieux de vie de grande qualité, tant pour les clients que pour les partenaires. Grâce à une équipe solide comptant plus de 420 employés passionnés et engagés, EMD — Batimo a réalisé depuis 2006 des projets totalisant 1,2 milliard de dollars à titre de développeur et opérateur et a présentement 1,5 milliard dans son carnet de commandes. L’entreprise continue également d’établir des partenariats stratégiques afin de poursuivre son plan de croissance et explorer d’autres marchés. Sa raison d’être est de faire la différence dans la vie des gens.

À PROPOS DE CHARTWELL
Chartwell est une fiducie de placement immobilier non constituée en société possédant indirectement et exploitant une gamme complète de résidences pour retraités destinées aux personnes autonomes ou semi-autonomes et aux personnes nécessitant des soins de longue durée. Avec plus de 200 résidences pour retraités dans quatre provinces, il s’agit du plus important propriétaire et exploitant de résidences pour aînés du Canada. Conformément à sa vision, Chartwell est dédiée au MIEUX-ÊTRE des retraités et s’engage à offrir à ses résidents un style de vie heureux, sain et valorisant.

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SOURCES :
EMD — Batimo| emd-batimo.ca | Facebook |
Chartwell | chartwell.com | Facebook |

POUR INFORMATION ET ENTREVUE :
Anne-Marie-A. Savoie | annemarie@fernandezcom.ca |
T 418 704-1559 #228 | C 418 934-7448

FAITS SAILLANTS

Résidence pour retraités de Charlesbourg
PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DU PROJET

• Le coût total du projet est estimé à 90 M$ ;
• Le nombre total d’unités est passé de 386 à 359 ;
  • L’immeuble a été déplacé dans la portion ouest du terrain pour dégager la vue et offrir plus de luminosité à un maximum de voisins ;
  • La partie la plus élevée du bâtiment s’étend maintenant sur 9 531 pi2, comparativement à 17 316 pi2 dans la version précédente du projet, une réduction de 45 % ;
  • Le nombre d’étages a été réduit sur plusieurs portions de l’immeuble. La hauteur varie désormais entre 1 et 6 étages alors qu’elle allait de 4 à 6 étages dans la version précédente du projet ;
  • La distance par rapport aux immeubles voisins a été calibrée pour éviter l’effet d’emmurement ;
  • L’offre commerciale du rez-de-chaussée a été retirée de manière à limiter le va-et-vient sur le boulevard Louis-XIV ;
  • Le ratio de stationnement est resté à 0,9 case par unité d’habitation (soit près de quatre fois l’exigence minimale de la Ville de Québec pour ce type de projet) ;
  • L’entrée des véhicules commerciaux (réception de marchandise, livraisons, etc.) a été séparée de l’entrée des résidents, des visiteurs et des employés pour limiter les risques d’accident ;
  • L’entrée ouest du stationnement a été alignée avec l’entrée du stationnement du commerce situé en face de la résidence, aussi pour limiter les risques d’accident ;
  • Le ratio d’espaces verts est maintenu à environ 25 % des surfaces, incluant une terrasse végétalisée sur le toit, alors que le seuil minimal exigé par la Ville est de 20 % pour un projet comme celui-ci ;
  • L’impact visuel du stationnement sera minimisé par l’ajout d’un important couvert végétal qui contribuera également à réduire les îlots de chaleur ;
  • Une cour intérieure a été créée et la moitié des logements est désormais orientée vers celle-ci pour offrir plus d’intimité aux voisins et aux résidents.

COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate

Électrification des transports
IngeniArts et sa batterie révolutionnaire UGOWORK^® pour chariots élévateurs attirent l’attention de grands investisseurs québécois

Québec, le 8 avril 2019 – La PME technologique québécoise IngeniArts profitera de l’expertise des hommes d’affaires Louis Têtu et Pierre Marcouiller qui, avec Investissement Québec, ont choisi d’investir dans le développement de l’entreprise et de sa batterie UGOWORK^® destinée au marché mondial des chariots élévateurs.

L’apport des trois investisseurs permet de boucler avec succès une nouvelle ronde de financement pour l’entreprise en forte croissance qui collabore avec de grands noms dont Toyota, Crown, Groupe Robert, Bridgestone, Diageo, Sleeman, Courchesne Larose, et plusieurs autres.

« Des organisations et des gens d’affaires aussi reconnus qui se joignent à nous, c’est un gage de confiance additionnel envers l’excellence et le caractère unique de notre entreprise et de notre technologie. Avec de multiples projets au Québec, au Canada et aux États-Unis, l’opportunité de marché est immense et l’expertise de nos nouveaux partenaires sera d’une grande aide dans la gestion efficace de notre croissance », a souligné Philippe Beauchamp, cofondateur et président d’IngeniArts Technologies.

« IngeniArts, c’est une équipe incroyable qui s’attaque à un marché pointu et encore pratiquement inexploré par les entreprises technologiques. C’est un plaisir de pouvoir contribuer à son succès », a indiqué Pierre Marcouiller.

« En cinq ans, IngeniArts a su développer une technologie radicalement innovante, doublée d’un modèle économique beaucoup plus efficace pour les clients, qui bouscule l’ordre établi pour les opérateurs de flottes de chariots élévateurs. C’est un honneur de pouvoir contribuer à propulser la croissance d’entrepreneurs québécois exceptionnels », a quant à lui noté Louis Têtu.

« Nous sommes fiers de soutenir un manufacturier innovant d’ici qui évolue dans le secteur des technologies vertes, qui a su développer un produit et un modèle d’affaires incomparables. Aux côtés d’investisseurs privés de renom, Investissement Québec est heureux de contribuer à la croissance d’un joueur québécois ayant le potentiel de dominer le secteur des batteries au lithium-ion pour chariots élévateurs sur la scène nord-américaine », a soutenu Pierre Gabriel Côté, président-directeur général d’Investissement Québec.

PAYER SA BATTERIE COMME ON PAYE SON TÉLÉPHONE PORTABLE
IngeniArts est la première entreprise à offrir le concept « d’énergie en tant que service » (Energy as a Service – EaaS). Les batteries UGOWORK^® ont la capacité de communiquer des données d’utilisation et de performance en temps réel à l’entreprise qui ne facture ensuite à ses clients que l’énergie consommée par leurs chariots élévateurs; un modèle d’affaires similaire à celui d’une entreprise de télécommunication qui facture l’utilisation d’un téléphone portable.

« Dès qu’un client opère 2000 heures et plus par année, la formule EaaS génère d’importantes économies, en plus de lui donner une tranquillité d’esprit incomparable », indique Philippe Beauchamp.

La batterie UGOWORK^® est propre, sécuritaire et facile d’utilisation. Avec son chargeur intégré, on peut la brancher dans n’importe quelle prise électrique. En plus de s’intégrer parfaitement à tous les modèles, son système de gestion thermique lui permet de travailler dans les pires conditions. Il s’agit de la plus grande innovation à ce jour dans le domaine des batteries lithium-ion pour chariots élévateurs.

À PROPOS DE INGENIARTS TECHNOLOGIES
Fondée en 2015, IngeniArts est une entreprise de haute technologie constituée d’une équipe multidisciplinaire déterminée à concevoir des solutions innovantes pour le stockage et la fourniture d’énergie dans le domaine des véhicules électriques. Le premier produit issu de cette entreprise est la batterie UGOWORK^®, destinée au marché des chariots élévateurs de haute puissance qui utilisent aujourd’hui des batteries à l’acide-plomb peu efficaces et plus polluantes.

À PROPOS D’INVESTISSEMENT QUÉBEC
Investissement Québec a pour mission de favoriser la croissance de l’investissement au Québec, contribuant ainsi au développement économique et à la création d’emplois, et ce, dans toutes les régions. La Société met au service des entreprises une gamme complète de solutions financières notamment des prêts, des garanties de prêt et de l’investissement en capital-actions afin de les soutenir à tous les stades de leur développement. De plus, elle est responsable de l’administration de mesures fiscales et de la prospection d’investissement à l’étranger.

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IngeniArts Technologies (UGOWORK^®) | ugowork.ca

CONTACTS MÉDIAS :
Philippe Béliveau | philippe@fernandezcom.ca
T 418.704.1559, poste 225 | C 418.559.0580

Roxanne Fortier | roxanne@fernandezcom.ca
T 418.704.1559, poste 222 | C 418.805.2351