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novembre 2022

La 176e édition de la Guignolée soutient plus de 13 500 personnes dans le besoin
La 176e édition de la Guignolée soutient plus de 13 500 personnes dans le besoin 509 383 Fernandez relations publiques

 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
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Contribuez et faites du bien!
La 176e édition de la Guignolée soutient plus de 13 500 personnes dans le besoin

Québec, le 28 novembre 2022 — La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec lance son édition 2022 de la Guignolée, sa plus importante campagne de financement de l’année, alors que les besoins sont plus criants que jamais. Contribuez et faites du bien! tel est le thème de la Guignolée cette année visant à soutenir plus de 13 500 personnes dont 5 341 enfants dans le besoin dans les régions de la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

« Contribuez, ça fait du bien! Que ce soit en argent ou en temps, vos dons nous permettent de soutenir des milliers de familles et de personnes seules en situation de vulnérabilité. Votre générosité et votre bienveillance nous aiderons à faire une réelle différence dans leur quotidien » souligne Jean-Luc Lavoie, président de la Société de Saint-Vincent de Paul de Québec.

En 2021, la valeur monétaire de l’aide alimentaire s’est élevée à 864 000$, dont 234 000$ en panier de Noël. Ce sont plus de 10 000 familles qui ont reçu une aide alimentaire pour la période des fêtes, soit par un panier de Noël, un bon alimentaire ou encore les deux. La Guignolée est aussi un moment propice pour tisser des liens, briser l’isolement et les bénévoles sont enthousiastes à l’idée de reprendre la distribution des paniers de Noël en personne cette année et d’aller à la rencontre des gens dans leur milieu.

En 2021, grâce aux 4800 membres et bénévoles, qui cumulent 95 000 heures de bénévolat par année, la Société de la Saint-Vincent-de-Paul a pu atteindre ses objectifs. Année après année, avec la hausse des besoins et l’impact de l’inflation sur la vie quotidienne, les dons à la Guignolée sont cruciaux et peuvent être effectués en ligne, en retournant par la poste le formulaire distribué dans les boîtes aux lettres, mais aussi dans différentes épiceries de la région de Québec et de Chaudière-Appalaches. Surveillez les mitaines rouges!

« Que ce soit avec l’aide alimentaire, la rentrée scolaire ou encore, l’aide vestimentaire et l’ameublement, les bénévoles de notre organisme ne laissent personne derrière et supportent les gens dans le besoin. La Guignolée est essentielle à notre mission », explique Stéphane Badeaux, directeur général de la Société de Saint-Vincent de Paul de Québec.

À propos
Avec ses 61 points de service dans les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches, la Société de Saint-Vincent-de-Paul de Québec vient en aide aux personnes à faible revenu sous diverses formes : aide alimentaire et vestimentaire, visite à domicile, aide à la planification budgétaire, production de rapport d’impôts, accessibilité aux terrains de jeux pour les enfants, remboursement de matériel scolaire, de transport et de médicaments, service de références, soutien moral, écoute et soutien aux sinistrés.

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SOURCE :
Société de Saint-Vincent de Paul de Québec | ssvp-quebec.org

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Une première ligne 24/7 pour venir en aide aux auteurs de violence conjugale
Une première ligne 24/7 pour venir en aide aux auteurs de violence conjugale 432 432 Fernandez relations publiques

 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
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Une première ligne 24/7 pour venir en aide aux auteurs de violence conjugale

Lévis, le 24 novembre 2022 —  Avec le lancement de STOP Violence, une première ligne régionale d’écoute, d’aide et de référence 24/7 en Chaudière-Appalaches dédiée aux auteurs de violence conjugale et à la prévention des comportements violents, le Centre Yvon Mercier, le Centre Ex-Equo et le Centre Alter Agir envoient un message d’espoir aux hommes et aux conjoints à risque de commettre un acte de violence conjugale : vous pouvez recevoir de l’aide en tout temps.

La mise sur pied de la ligne STOP Violence a pour but de prévenir les comportements violents particulièrement chez les hommes, d’éviter l’escalade de la violence dans un contexte conjugal, de sensibiliser la population de Chaudière-Appalaches face à ce type de violence et de favoriser la connaissance du phénomène de la violence conjugale pour mieux identifier les besoins émergents. « En ayant une meilleure compréhension, nous pouvons offrir des pistes de solutions mieux adaptées et prévenir les actes de violence conjugale », mentionne Mme Marie-Andrée Tremblay, directrice générale du Centre Ex-Equo ayant son siège social basé à Sainte-Marie-de-Beauce.

« Nous avons uni notre expertise pour offrir une ressource d’aide essentielle et agir en amont des comportements violents en situation conjugale. Le message est clair : avant de commettre l’irréparable, nous pouvons vous aider », explique M. Richard Pierre, directeur général du Centre Yvon-Mercier établi à Montmagny et L’Islet.

Le but ultime de STOP Violence est de diminuer la manifestation des comportements violents chez les hommes qui sont à risque. « Ce nouveau service est la seule ressource d’aide au Québec spécialisé en violence conjugale destinée aux conjoints et qui 24/7 pourra offrir écoute, assistance et référence », souligne Mme. Justine Labonté Lessard, directrice générale du Centre Alter Agir situé à Thetford Mines.

Cumulant plus de 2000 appels depuis sa mise en place comme projet-pilote au printemps 2020 par le Centre Yvon-Mercier, ayant même servi de référence pour S.O.S violence conjugale à plusieurs reprises, la ligne d’aide a déjà reçu un prix d’excellence avec mention d’honneur de la part du réseau de la santé et des services sociaux du Québec en mai 2022.

À propos
STOP Violence est l’association de trois ressources d’aide spécialisées auprès des auteurs de violence conjugale, couvrant l’entièreté du territoire de Chaudière-Appalaches et cumulant chacune plus de trente années d’expertise dans ce domaine. Ce nouvel outil assure une intervention adaptée aux besoins de cette clientèle dans le contexte d’une ligne téléphonique d’accueil, d’aide et de référence. Cette mise en commun des savoirs permet aussi de créer une communauté de pratique qui vise à assurer la qualité et l’efficience du service, en plus d’adapter les interventions et les stratégies d’actions auprès des auteurs de violence conjugale.

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SOURCE :
STOP Violence | Facebook 

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La première édition de la Semaine des retraités à temps plein, travailleurs à temps partiel!
La première édition de la Semaine des retraités à temps plein, travailleurs à temps partiel! 440 247 Fernandez relations publiques

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

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La première édition de la Semaine des retraités à temps plein, travailleurs à temps partiel!

Québec, le 15 novembre 2022 —  Du 21 au 24 novembre prochain se tiendra la Semaine des retraités à temps plein, travailleurs à temps partiel, organisée par GIT services-conseils en emploi, qui souhaite soutenir les personnes à la retraite dans leur retour au travail, dans le contexte où les entreprises de la région ont bien besoin de main-d’œuvre. Cette première édition se tiendra dans les bureaux de GIT, situé au 245, rue Soumande, à Québec. Ces services d’aide à l’emploi offerts sont possibles grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Un horaire varié attend les participants de cette première semaine consacrée aux retraités : conférences et ateliers sur divers sujets qui touchent le retour sur le marché du travail, comme les effets financiers et fiscaux d’un retour à l’emploi, la mise à jour du CV, mais aussi des histoires à succès, des trucs et des astuces pour réussir son entrevue d’embauche, ainsi qu’une tournée virtuelle des quartiers de Québec, afin d’obtenir des pistes pour dénicher un emploi.

« Cette première édition, c’est notre façon de prendre les choses en main et d’offrir une solution face à la pénurie de main-d’œuvre. Les employeurs sont ouverts et souhaitent embaucher des personnes retraitées et dans des conditions qui leur conviennent. On voit une solution pour les employeurs, mais il faut accompagner les retraités dans toute cette aventure », explique Karine Roussy, directrice générale de GIT services-conseils en emploi.

Des conseils adaptés
Plusieurs conseillers et spécialistes seront sur place pour guider les retraités dans leurs démarches. « La majorité des retraités conjuguent mal leur décaissement avec leur nouveau revenu et ils vivent un certain stress qui les bloque à retourner sur le marché du travail. Rares sont ceux qui connaissent les incitatifs gouvernementaux de retour à l’emploi et ils ne savent pas comment bien gérer leurs impôts », souligne Jean-Philippe Vézina, planificateur financier, représentant de courtier, conseiller en sécurité financière et conseiller en assurance et rentes collectives, qui s’engage à démystifier ces sujets pendant sa conférence.

Même son de cloche du côté du CV, qui mérite aussi qu’on s’y attarde. « Le CV est un outil primordial en recherche d’emploi. On voit souvent des documents qui ne sont pas adaptés à l’objectif d’emploi et il n’est pas rare de voir des retraités qui n’en ont tout simplement pas. En plus de donner des conseils concrets, nous présenterons le CV-retraite, une formule unique qui valorise le bagage et les compétences ainsi que les habiletés, les intérêts et les nouvelles connaissances acquises depuis la retraite, même si des participants sont retraités depuis plusieurs années », illustre Chantal Raby, conseillère principale et spécialiste auprès des travailleurs expérimentés et retraités chez GIT services-conseils en emploi.

À propos

Depuis 33 ans, GIT Services-conseils en emploi a accompagné plus de 33 000 personnes dans leur recherche d’emploi, et ce, quel que soit leur âge, leur origine, leur expérience et leur formation professionnelle. Ils bénéficient de services individuels et de groupe offerts dans les locaux de GIT ou en ligne. GIT collabore également avec des dizaines d’entreprises pour les aider à optimiser leurs efforts de recrutement tout en maximisant le potentiel des ressources en place. GIT fait partie des 91 centres-conseils en emploi membres d’AXTRA qui aident annuellement plus de 80 000 personnes à trouver leur X au Québec.

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SOURCE :
GIT services-conseils en emploi | git.qc.ca

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PREMIÈRE MOISSON – Une nouvelle succursale ouvre ses portes à Longueuil
PREMIÈRE MOISSON – Une nouvelle succursale ouvre ses portes à Longueuil 440 247 Fernandez relations publiques

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UNE NOUVELLE SUCCURSALE OUVRE SES PORTES À LONGUEUIL
Longueuil, le 9 novembre 2022 – À l’aube de la saison froide, l’équipe de la boulangerie artisanale Première Moisson de Longueuil est fin prête pour réchauffer petits et grands avec ses succulents pains, ses délicieuses viennoiseries 100 % beurre et ses pâtisseries fines dans la toute nouvelle succursale située au 2185, boulevard Rolland-Therrien.Cette nouvelle adresse gourmande a ouvert officiellement ses portes ce matin en présence de la responsable du bureau de circonscription du Député de Taillon, Mme Sarah-Myriam Mazouz, du maire suppléant de la Ville de Longueuil, Jonathan Tabarah, du vice-président principal centrales nationales d’achats et marques privées, METRO, Serge Boulanger, du vice-président et directeur général, Groupe Première Moisson, Éric Côté et du vice-président Réseau de détail ,Groupe Première Moisson, Gérald Blachon, ainsi que des membres de la direction et des employés.
Gauche à droite : Serge Boulanger (vice-président principal centrales nationales d’achats et marques privées chez METRO), Éric Côté (vice-président et directeur général de Groupe Première Moisson),  Guillaume Augeard (directeur franchisé), Flor Martinez (directrice franchisée), Jonathan Tabarah (maire suppléant de la Ville de Longueuil), Sarah-Myriam Mazouz (responsable du bureeau de circonscription du Député de Taillon) et Gérald Blanchon (vice-président Réseau de détail chez Groupe Première Moisson).
UN ESPACE CHALEUREUX À DÉCOUVRIR
La nouvelle boulangerie Première Moisson de Longueuil propose un espace chaleureux de 4 000 pi2 carrés et une trentaine de places assises, pour siroter un café ou casser la croûte à toutes heures de la journée. Cet investissement de deux millions de dollars permettra la création d’une quarantaine d’emplois à temps plein et partiel.En plus du pain conçu sur place par les artisans boulangers, la clientèle pourra se rassasier avec le menu du jour tous les midis, faire le plein de produits prêt-à-manger, de spécialités gourmandes ou bien de charcuteries artisanales concoctées avec soin. La nouvelle succursale Première Moisson de Longueuil est ouverte du lundi au dimanche de 7 h 00 à 19 h 00.
À PROPOS DE PREMIÈRE MOISSON

Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité, des valeurs qui sont toujours au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson, qui emploie plus de 1 200 personnes, compte 24 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L’acquisition de l’entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

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SOURCE :
Première Moisson | www.premieremoisson.com | Facebook | Instagram

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Douze organismes de charité se partageront un demi-million de dollars en dons
Douze organismes de charité se partageront un demi-million de dollars en dons 440 247 Fernandez relations publiques

 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
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Concours philanthropique 2022

DOUZE ORGANISMES DE CHARITÉ SE PARTAGERONT UN DEMI-MILLION DE DOLLARS EN DONS
Québec, le 1er novembre 2022 – À l’issue d’une participation record pour la 6e édition de son grand concours philanthropique pancanadien, iA Groupe financier a le bonheur de dévoiler aujourd’hui les douze (12) organismes finalistes. Les récipiendaires se partageront la somme considérable de 500 000 $ pour développer leur projet ou pour poursuivre leur mission visant à soutenir les personnes en situation de handicap* et leur communauté. Le public a jusqu’au 24 novembre pour se rendre à l’adresse concours-dons.ia.ca et voter pour les projets qu’il juge les plus inspirants, et ce, dans quatre zones géographiques (Québec, Ontario, l’Ouest canadien, le Nord canadien et/ou l’Atlantique).

La philanthropie est une valeur fondamentale pour iA Groupe financier, dans une perspective de développement durable et de soutien tangible aux collectivités. L’année dernière, le Groupe a versé plus de 7,5 millions de dollars en dons à différents organismes sociaux et communautaires ou œuvrant dans les domaines de la santé, de l’environnement et de l’éducation. Ce grand concours philanthropique fait partie des efforts pour faire grandir les communautés où iA Groupe financier est présent.

Cette année, iA Groupe financier s’engage à verser un demi-million de dollars en dons qui seront partagés parmi les douze organismes finalistes. Quatre dons de 100 000 $ seront remis aux organismes ayant reçu le plus d’appuis dans chacune des grandes zones géographiques du concours et huit dons de 10 000 $ seront offerts aux autres finalistes.

« Au nom de iA Groupe financier, je remercie sincèrement tous les organismes qui ont soumis leur candidature à notre grand concours philanthropique. La lecture de ces candidatures nous fait voir la différence profonde qu’ils font chaque jour dans la vie des personnes en situation de handicap. Nous souhaitons la meilleure des chances à tous les finalistes », mentionne M. Denis Ricard, président et chef de la direction de iA Groupe financier.

De plus, les quelque 8 500 employés de iA Groupe financier auront aussi à choisir leurs organismes « coup de cœur » qui, eux, se partageront des dons additionnels de 20 000 $. Les gagnants seront dévoilés dans la semaine du 5 décembre.

LES 12 ORGANISMES FINALISTES ET LEURS PROJETS (D’OUEST EN EST)
  1. Fondation Food Stash, Vancouver, Colombie-Britannique
Food Stash réduit le gaspillage alimentaire et l’insécurité alimentaire. L’organisme récupère plus de 80 000 livres de nourriture par mois (par exemple, des produits non-écoulés, des surplus de produits laitiers, etc.) auprès des détaillants, des grossistes et des fermes. La fondation livre chaque semaine des boîtes personnalisées d’aliments sains à 110 ménages en situation d’insécurité alimentaire et souffrant de maladies chroniques ou de handicaps. Elle gère un marché ouvert à tous de denrées alimentaires récupérées, qui sert plus d’une centaine de personnes par semaine et livre de la nourriture à 35 partenaires caritatifs qui servent collectivement plus de 14 000 personnes par semaine. Un don servirait à financer les livraisons de boîtes d’aliments récupérés destinés aux Vancouvérois souffrant d’insécurité alimentaire et souffrant de handicaps ou de maladies chroniques qui les empêchent de quitter leur domicile.
  1. Fondation INCA, Edmonton, Alberta
La Fondation INCA (CNIB) vise à changer la perception d’être aveugle grâce à des programmes novateurs et à un puissant plaidoyer permettant aux Canadiens touchés par la cécité de vivre la vie qu’ils ont choisie. Un don permettrait de fournir aux étudiants atteints de cécité le soutien dont ils ont besoin pour suivre leurs camarades de classe, réussir à l’école et ainsi développer leur indépendance, leurs compétences professionnelles futures et avoir accès à une meilleure qualité de vie.
  1. Fondation Children’s Rehabilitation (CRF), Winnipeg, Manitoba
La Children’s Rehabilitation Foundation (CRF) recueille des fonds pour améliorer la vie des enfants et des jeunes vivant avec des déficiences physiques et développementales domiciliés au Manitoba et au Nunavut. La CRF finance des programmes, offre des services et des équipements spécialisés pour aider les enfants à atteindre l’indépendance, apprendre, jouer et grandir. Un don servirait à couvrir le coût d’un large éventail de programmes thérapeutiques et récréatifs offerts nulle part ailleurs, notamment des camps, de la musicothérapie et un centre de vie active et ainsi développer des aptitudes à la vie quotidienne, favoriser leurs interactions sociales et améliorer leur santé mentale et physique.
  1. Fondation Table Soup Kitchen, Huntsville, Ontario
Table Soup Kitchen Foundation a pour mission de servir les personnes souffrantes, vulnérables et sans-abri de sa communauté qui sont confrontées à l’insécurité alimentaire, à la maladie, aux handicaps, aux dépendances et au chômage chronique. Elle offre une banque alimentaire hebdomadaire, une soupe populaire, un magasin d’échange de vêtements et d’articles ménagers et un refuge pour hommes. Un don permettrait à l’organisme d’effectuer des travaux qui rendraient l’établissement plus accessible aux personnes à mobilité réduite.
  1. Hydrocéphalie Canada (HC), Etobicoke, Ontario
Hydrocéphalie Canada (Hydrocephalus Canada) a pour mission de donner aux personnes touchées par des maladies neurologiques complexes, l’hydrocéphalie et le spina-bifida, les moyens de vivre la meilleure vie possible. Un don soutiendrait un programme à plusieurs niveaux qui fournit un soutien direct et des ressources aux personnes et aux familles touchées par l’hydrocéphalie et le spina-bifida : ligne d’assistance téléphonique, des services de réseautage entre pairs, un programme de bourses d’études, une sensibilisation communautaire, un centre de ressources en ligne et plus encore.
  1. La Marche des dix sous Canada (MODC), Toronto, Canada
La Marche des dix sous Canada (March of Dimes Canada) est un organisme national engagé au soutien de l’équité, du développement de l’autonomie, et dont le but est de créer un véritable changement pour venir en aide à plus de six millions de personnes qui ont un handicap à l’échelle du Canada. Un don servirait à l’achat d’outils d’accessibilité et à offrir la formation adéquate aux personnes handicapées qui ont des difficultés financières. Grâce au fonds Tech for Impact, MODC prend en charge les coûts des applications d’accessibilité, des tablettes, des supports de l’intelligence artificielle (IA), des ordinateurs portables, des téléphones intelligents, des interrupteurs, des appareils domestiques intelligents, des lecteurs de texte, etc. Les spécialistes formés en technologie d’assistance offriront une formation individuelle aux participants sur la façon dont ils peuvent utiliser leur technologie pour répondre à leurs besoins particuliers.
  1. Maison Lémerveil Suzanne Vachon, Québec, Québec
Maison Lémerveil Suzanne Vachon offre aux jeunes vivant en situation de handicaps multiples et aux enfants gravement malades des séjours de répit et de soins palliatifs pédiatriques tout au long de leur parcours de vie. Un don contribuerait à offrir davantage de répit de jour spécialisé et d’activités adaptées pour les enfants gravement malades et les jeunes en situation de handicaps multiples et sévères. Les dons en argent serviraient également à appuyer les familles afin que les membres puissent poursuivre leur vie professionnelle et prendre un repos bien mérité.
  1. Association québécoise des personnes aphasiques (AQPA), Montréal, Québec
L’AQPA est une organisation qui soutient les personnes aphasiques et leurs proches en répondant à leurs besoins. Elle a comme mission de créer une communauté d’appartenance où les personnes aphasiques reçoivent des services qui favorisent leur intégration dans la société et où leurs proches sont épaulés dans leur rôle de soutien. Un don contribuerait à permettre à des personnes vivant avec l’aphasie de sortir de l’isolement auquel elles sont trop souvent confrontées en vertu de leur handicap et de se réinsérer dans la vie de leur communauté.
  1. L’Arche Lanaudière, Joliette, Québec
L’Arche Lanaudière offre des programmes permettant aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle de s’impliquer dans leur communauté. Un don contribuerait à briser l’isolement des personnes vivant avec une déficience intellectuelle en leur permettant de contribuer elles-mêmes au mieux-être de leur communauté. Intégrées dans une escouade mixte de travailleurs, de bénévoles, et d’intervenants, les personnes handicapées effectuent une vraie tâche utile et valorisante qui met l’accent sur leurs forces et non sur leurs limites.
  1. Upper Valley Autism Resource Centre Inc., Perth-Andover, Nouveau-Brunswick
Upper Valley Autism Ressource Centre Inc. a pour mission de soutenir les personnes, les familles, les soignants et les professionnels atteints d’autisme dans cette région rurale du Nouveau-Brunswick. L’organisme propose des activités, des programmes et des événements pour les enfants, les jeunes, les adolescents, les adultes autistes et les petits groupes inclusifs d’intérêt commun après l’école. Un don servirait à l’achat d’un véhicule équipé de dispositifs sensoriels afin de s’assurer que les enfants/jeunes, les adolescents et les adultes autistes reçoivent les ressources dont ils ont besoin, notamment les familles qui ne peuvent pas se déplacer jusqu’à eux.
  1. Société Alzheimer, Fredericton, Nouveau-Brunswick
La Société Alzheimer a pour mission d’atténuer les conséquences personnelles et sociales de la maladie d’Alzheimer et des affections connexes en offrant du soutien, de l’éducation et de la défense des droits, et de promouvoir la recherche d’une origine et d’un traitement curatif. Un don servirait à créer des collectivités conviviales pour les personnes atteintes de démence au Nouveau-Brunswick. Un endroit accueillant où les personnes atteintes de démence, leurs familles et leurs soignants se sentiraient inclus et soutenus.
  1. LakeCity Works, Darmouth, Nouvelle-Écosse
LakeCity Works aide les personnes atteintes de problèmes de santé mentale à tirer le meilleur de leurs forces, à assumer des responsabilités et à accéder à une expérience professionnelle, à l’éducation et à l’emploi. L’organisme offre des programmes et des services de soutien conçus pour aider les personnes atteintes de tels troubles, en se fondant sur la conviction que l’emploi représente une étape cruciale du rétablissement. Un don servirait au développement de l’aide à domicile de LakeCity, une entreprise sociale inclusive et multiservice dont le personnel est composé de personnes souffrant de problèmes de santé mentale et qui offre des services d’entretien de pelouses et de soutien à domicile, à un tarif dégressif pour les personnes à faible revenu.
À Propos de iA Groupe Financier
iA Groupe financier est un groupement de sociétés d’assurance et de gestion de patrimoine des plus importants au Canada. Il mène aussi des activités aux États-Unis. Fondée en 1892, l’entreprise figure au nombre des grandes sociétés publiques au pays. Ses titres sont inscrits à la Bourse de Toronto, sous les symboles IAG (actions ordinaires) et IAF (actions privilégiées).* Handicap moteur, psychique, sensoriel, mental ou déficience intellectuelle, maladie invalidante, trouble développemental.
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SOURCE :

M. Pierre Picard, responsable des relations publiques

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